| |
|
|
| |
|
|
 Легкий труд
27.06.2013 15:38:12
|
|
|
Администратор в парикмахерской работает по 12 часов, в связи с беременностью просит перевести ее на легкий труд или на 8 часов раб.день. В штатном есть только парикмахеры, администр, директор и гл.бух. Что обязаны для нее сделать???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Хрюня
28.06.2013 9:44:48
|
|
|
у нас такие варианты возникают, ибо численность поболее вашей парикмахерской раз в 100, поэтому знания не теоретические, а ссылки даны конретно на свежую статью, чтоб могли найти заинтересованные, а ваша уверенность в том, что это могут почитать сами, вызывает у меня сомнение, судя по приведенным ответом в данном топике.
Беларусь
|
|
|
|
Хрюня-Солохе
28.06.2013 9:45:45
|
|
|
Предполагаю что условия вредные у нее в связи с 12 часовым рабочим днем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2013 9:51:20
|
|
|
работать вобще вредно если уж так))))
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
28.06.2013 9:51:35
|
|
|
Предполагаю что условия вредные у нее в связи с 12 часовым рабочим днем
_________________
Должно быть мед.заключение, что вредные условия. Но сути не меняет. Переведут ее на 8-часовой с сохранением среднего заработка . Чтоб не уменьшился заработок , пусть ходит каждый день. 5 раз в неделю. Хочет неполный день- пишет заяву , допустим , на 6 часовой. В итоге- зарплата будет меньше.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
28.06.2013 9:58:09
|
|
|
Автор, вот хорошая статья
пробелы убрать
h t t p://prolawyer.by/legkij-trud-beremennoj-zhenshhiny-znajte-svoi-prava.h t m l
Беларусь
|
|
|
|
БТР
28.06.2013 10:04:29
|
|
|
Когда она принесет справку, вы установите ей рабочий день 8 часов(с обедом 9), однако рассчитывать будете по-среднему как до перевода.Возьмете табель и высчитаете среднедневной заработок за 2 месяца(как для больничного) и будете платить в день по этому среднему. Есть разъяснение ФСЗН-у меня швей переводили на легкий труд-я ездила в фонд для разъяснений.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
28.06.2013 10:06:22
|
|
|
Если справки нет, то по заявлению на неполный рабочий день, но с оплатой ниже, чем было
Беларусь
|
|
|
|
Легкий труд
28.06.2013 10:11:07
|
|
|
Спасибки всем, все понятно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2013 10:36:24
|
|
|
Так, вопросик, в развитие событий. А что если ей поменять график работы- каждый день по 8 часов? тот же легкий труд, та же сумма часов за месяц, всё по честному будет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2013 10:44:55
|
|
|
Захочет ли дама каждый день на работу ходить по 8 часов,вместо два через два по 12?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2013 10:51:34
|
|
|
Она не принесет справку, потому что администратор - это не тяжелый труд, да ее график не запрещен беременным, куда уж легче работу, чем по телефону отвечать, легче-только это лежа делать, а не сидя-стоя или прохаживаясь
Беларусь
|
|
|
|
Легкий труд
28.06.2013 11:00:33
|
|
|
Анонимно« 28.06.2013 10:3
Так, вопросик, в развитие событий. А что если ей поменять график работы- каждый день по 8 часов? тот же легкий труд, та же сумма часов за месяц, всё по честному будет.
Ага а второй администратор будет ходить на 4 часа, и в субботу и воскресенье,
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2013 11:05:57
|
|
|
к автору, у мну тут вопросик в этой связи образовался, а переработку вы ей платите?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2013 11:10:00
|
|
|
А откуда переработка-при работе по графику два через два? Не каждый же день она по 12 часов трудилась
Беларусь
|
|
|
|
БТР
28.06.2013 11:10:57
|
|
|
Анонимно -количество часов работы -это тоже тяжелый труд.А ещё администратор возможно СТОИТ на ногах за стойкой. То есть решать -какой труд тяжелый для беременной будет врач. Если справки нет, то она может написать ЗАЯВЛЕНИЕ на сокращенный рабочий день и наниматель не вправе отказать. Правда тогда без доплаты. Но я бы ей посоветовала пойти в трудовой отпуск. Деньги те же, а работать не надо
Беларусь
|
|
|
|
Легкий труд
28.06.2013 11:13:13
|
|
|
трудовой отпуск будет брать позже, она у нас только с 21 января работает, декретный в конце августа нач.сентября вроде
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2013 11:13:18
|
|
|
А откуда переработка-при работе по графику два через два? Не каждый же день она по 12 часов трудилась
_____________
И действиетльно, работает 180 часов в месяц при норме 160 и переработки нет, 20 часов от читсого сердца дарит нанимателю
Беларусь
|
|
|
|
Легкий труд
28.06.2013 11:18:28
|
|
|
У нас суммированный учет раб.времени, учетный период квартал,работают по графику 2 через 2 пон.-суб по 12 часов, воск.8 часов, график составляем так чтобы не было переработок, даже если и есть то ставлю больше часов другому администратору, чтоб у беременной не было переработок, в одном месяце у нее и может быть 180 а во втором и 140, кто там работает знает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2013 11:23:07
|
|
|
ясно
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-39
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»