...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Таня Л 12.07.2013 10:56:00
Вчера была на семинаре, лектор из Департамента труда сказала, что обязательно давать расписки поступающим на работу о том, что приняли у них трудовую книжку.Впервый раз такое слышу!
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 12.07.2013 12:05:25
А как селать корешок на расписке.?
Беларусь
Натала 12.07.2013 12:05:55
не знаю... может и не надо возвращать))) это ж не деньги одалживали в принципе)))
Беларусь
БТР 12.07.2013 12:07:16
Да, главная проблема -вернуть расписку при увольнении. Поэтому мы расписку пишем, но просим работника оставить её в личном деле, домой не нести. Расписка -это на случай если он уволиться и в этот же день потеряет трудовую.Вы будете её восстанавливать.
Беларусь
Натала 12.07.2013 12:07:27
расписка (у меня) в виде таблицы из 2ух столбцов: левый -расписка с моей подписью, правый -корешок расписки с подписью работника......расписку ему отдаю, корешок - в журнал вкладываю. Это после одной из проверок охраны труда завели такой порядок ...)))
Беларусь
Натала 12.07.2013 12:09:42
А если уволится и потеряет но у меня есть его расписка и подпись в журнале что он трудовую получил -тогда мы не должны восстанавливать?
Беларусь
"Анонимно" 12.07.2013 14:38:50
Я действительно не кадровик, но кадровика на фирме нет и не предвидится, книгу учета движения трудовых книжек я веду инструкцию читала,вопрос в том ухудшает ли положение работника невыдача расписки,за несоблюдение инструкции адм. ответственности нет, норма по ведению делопроизводства исключена из АК
_____
сперва пишете «Впервый раз такое слышу!», а потом - «инструкцию читала», что то не сходится тут :)

Что в инструкции есть, я знала, а вот что кто-то выдает эти раписки действительно нет
__
да, это нарушет права работника, так как вы не исполнили свою обязанность и не выдали расписку, на получение коткорой он имеет право.

4. Иные нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных статьями 9.16 - 9.18 настоящего Кодекса и частями 1 и 3 настоящей статьи, причинившие вред работнику, -
Я это имела ввиду, какой вред работнику если не выдали расписку и еще пускай докажет что ему ее не выдали
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-26 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru