| |
|
|
| |
|
|
 Тата
23.07.2013 8:54:24
|
|
|
Предприятие находится в одном городе, а торговая точка в другом. Нужно ли платить командировочные работнику, прописанному по месту нахождения предприятия и работнику, прописанному в третьем городе? Спасибо за ответы.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2013 10:36:01
|
|
|
Вот такая фраза ещё -При командировании работника на незначительное расстояние от постоянного места работы вопрос о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места командирования к месту своего жительства, в каждом конкретном случае решается нанимателем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха и оговаривается в приказе о командировании работника.
ВЫ ЕЩЁ НАЧНИТЕ ПРОЖИВАНИЕ ОПЛАЧИВАТЬ РАБОТНИКУ, КОТОРЫЙ ДОМА ЖИВЕТ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2013 10:37:13
|
|
|
Про место жительства мне лень искать письма и комментарии, просто обратите внимание -в нормативке В КАЖДОЙ ВТОРОЙ ФРАЗЕ есть ссылки на это. Например -установлены нормы суточных -ЦИТАТА- суточные при однодневных служебных командировках и командировках в такую местность, откуда имеется возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, - 7 500 руб.;
ЗАМЕТИМ НЕ К МЕСТУ РАБОТЫ
__________--
Это сквозит, а прямо действительно не указывается. Но у меня есть приказ дира, что однодневки в наши филиалы - это командировка. Для моей подстраховки. Я бы вообще не платила на филиалы. Туда за полдня обернуться можно.
Беларусь
|
|
|
|
Тата
23.07.2013 10:38:38
|
|
|
Вот нашла в Консультанте.
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).
В настоящий момент отсутствует легальное определение термина «другая местность». На практике в качестве другой местности рассматривают территорию, расположенную вне границ населенного пункта, в котором постоянно трудится работник.
Что касается места постоянной работы, то в соответствии со ст. 19 ТК оно в обязательном порядке определяется в трудовом договоре (контракте) с указанием структурного подразделения, в которое принимается работник.
Значит если в трудовом договоре мы приняли его на работу в Оршу-то работа в Минске-уже командировка для него. Я правильно поняла?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2013 10:43:44
|
|
|
как будете доказывать, что он «постоянно трудится» в Орше?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
23.07.2013 10:46:49
|
|
|
Постоянная работа в магазине в Минске-это не командировка, а перевод в др. местность по соглашению с нанимателем. Я уже писала ссылки. Командировка не бывает постоянной!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2013 10:52:02
|
|
|
При командировании работника на незначительное расстояние от постоянного места работы вопрос о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места командирования к месту своего жительства...
_________ место жительства это не всегда место прописки. Считаю, что тут однозначно не запрещено, но и выписать в речицу жителю речицы рисковано
Беларусь
|
|
|
|
БТР
23.07.2013 10:55:27
|
|
|
Просто я же в строит компаниях работала. Ведем стройку на районе, для заказчика рассчитываем командировочные к возмещению.Так на бюджетные стройки не прокатит командировочное удостоверение без ксерокса паспортов, что работники не жители этих райцентров.. Просто как «отче наш» все строители это знают
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2013 10:57:27
|
|
|
все понятно, спасибо, будем иметь ввиду.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2013 11:11:42
|
|
|
БТР 23.07.2013 9:10:08
Если торговая точка в Минске, а предприятие в Гомеле, то нанятому продавцу Минчанину командировочные не нужны, а вот директору, который поехал в Минск за отчетом например командировочные надо платить. Если для работы в магазине Минска вы решили нанять жителя Гомеля, то надор снять ему квартиру и сделать временную регистрацию. Командировочные платить не надо. Если в вашей торговой точке будут работать Гомельские работники вахтовым методом и проживать в гостиннице, то надо оплачивать им гостинницу и суточные ЗА РАБОЧИЕ ДНИ, в выходные -не надо
__
БТР, если его наняли в Гомеле, то еще как нужно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2013 11:12:03
|
|
|
Кира 23.07.2013 9:28:37
считаю, что вы ему командировочные не должны оплачивать, если он постоянно там работает и живет пусть на съемной квартаре
__
то, что вы считаете, никого не волнует, есть закон.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2013 11:13:07
|
|
|
БТР 23.07.2013 10:55:27
Просто я же в строит компаниях работала. Ведем стройку на районе, для заказчика рассчитываем командировочные к возмещению.Так на бюджетные стройки не прокатит командировочное удостоверение без ксерокса паспортов, что работники не жители этих райцентров.. Просто как «отче наш» все строители это знают
__
строители у нас вообще с приветом, это не удивительно. Строить не умеют, а еще и в трудовое право нос суют.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2013 11:14:45
|
|
|
БТР 23.07.2013 10:31:55
Про место жительства мне лень искать письма и комментарии, просто обратите внимание -в нормативке В КАЖДОЙ ВТОРОЙ ФРАЗЕ есть ссылки на это. Например -установлены нормы суточных -ЦИТАТА- суточные при однодневных служебных командировках и командировках в такую местность, откуда имеется возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, - 7 500 руб.;
ЗАМЕТИМ НЕ К МЕСТУ РАБОТЫ
__
БТР, у меня имеется возможность ежедневно возвращаться в место жительства из Берлина и что?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2013 11:17:36
|
|
|
Тата 23.07.2013 10:38:38
Вот нашла в Консультанте.
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).
В настоящий момент отсутствует легальное определение термина «другая местность». На практике в качестве другой местности рассматривают территорию, расположенную вне границ населенного пункта, в котором постоянно трудится работник.
Что касается места постоянной работы, то в соответствии со ст. 19 ТК оно в обязательном порядке определяется в трудовом договоре (контракте) с указанием структурного подразделения, в которое принимается работник.
Значит если в трудовом договоре мы приняли его на работу в Оршу-то работа в Минске-уже командировка для него. Я правильно поняла?
__
правильно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2013 11:18:11
|
|
|
«Анонимно» 23.07.2013 10:43:44
как будете доказывать, что он «постоянно трудится» в Орше?
__
в договоре место работы написано, что тут доказывать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2013 11:21:44
|
|
|
«Анонимно» 23.07.2013 10:37:13
Про место жительства мне лень искать письма и комментарии, просто обратите внимание -в нормативке В КАЖДОЙ ВТОРОЙ ФРАЗЕ есть ссылки на это. Например -установлены нормы суточных -ЦИТАТА- суточные при однодневных служебных командировках и командировках в такую местность, откуда имеется возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, - 7 500 руб.;
ЗАМЕТИМ НЕ К МЕСТУ РАБОТЫ
__________--
Это сквозит, а прямо действительно не указывается. Но у меня есть приказ дира, что однодневки в наши филиалы - это командировка. Для моей подстраховки. Я бы вообще не платила на филиалы. Туда за полдня обернуться можно.
___
конечно филиал это командировка, какие еще сомнения могут быть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2013 11:50:38
|
|
|
вам же сказали-это перевод на др. место работы, в другую местность
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-36
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»