| |
|
|
| |
|
|
КАДР
09.08.2013 10:50:39
|
 |
 |
Пришел на работу устраиватся человек на должность зам. директора по производству. Никаких документов подтверждающих какое-либо образование нет( со слов утерены, учился в Грузии). По трудовой работал в разных фирмах зам. директором по пр-ву. По правилам можно ли его брать на эту должность?, т.к. в должной инструкции треб-ся высшее или ср. спец. образование
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
вспомнилось
09.08.2013 14:32:49
|
 |
 |
Солоха 09.08.2013 14:29:14
Не знаю ни одного случая, чтоб еще наличие образования копали при проверках. -------------- «У вас несчастные случаи были?» (с)
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.08.2013 14:53:08
|
 |
 |
Проверяйте все документы как положено. К нам на работу пришел один зам. директора. Предоставил только паспорт и трудовую.Остальные документы непонятно где. Потом оказалось что судим за мошейничество.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.08.2013 14:56:58
|
 |
 |
а попросите у него рекомендации с прежней работы или сами пообщайтесь с его бывшим руководством , хотя это наверное не в вашей компетенции, пусть дир, а вам лучше с бухгалтерией той связаться....... даже ради интереса.
Беларусь
|
 |
 |
Не в тему
09.08.2013 15:00:28
|
 |
 |
Потом оказалось что судим за мошейничество. _______________ а что мошеННики с высшим образованием не бывают?))
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.08.2013 15:04:04
|
 |
 |
12. На должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом учитываются: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации); специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы. это из общих положений ЕКСД - не дурите голову ни себе ни людям
Беларусь
|
 |
 |
Солоха
09.08.2013 15:10:25
|
 |
 |
вспомнилось 09.08.2013 14:32:49 _______________ ню-ню. Директора устраивает именно этот человек. Вы предлагаете ему идиота, но с нужной корочкой для собственного спокойствия? Тем более законодательство в порядке исключения допускает. Вам даже выдержку привели в пример
Беларусь
|
 |
 |
Респект
09.08.2013 15:10:40
|
 |
 |
пециальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы. _______ соглашусь!
Беларусь
|
 |
 |
вспомнилось
09.08.2013 15:15:03
|
 |
 |
Солоха 09.08.2013 15:10:25
вспомнилось 09.08.2013 14:32:49 _______________ ню-ню. Директора устраивает именно этот человек. Вы предлагаете ему идиота, но с нужной корочкой для собственного спокойствия? Тем более законодательство в порядке исключения допускает. Вам даже выдержку привели в пример ----------------- )))))))))) я никого не предлагаю,а решать директору того предприятия,где работает автор
Беларусь
|
 |
 |
БТР
09.08.2013 16:56:25
|
 |
 |
Если боитесь несчастных случаев, отправьте его учится по охране труда за корочкой.Да и всё. Института диплом НИКОМУ не нужен на этой должности
Беларусь
|
 |
 |
Автор
09.08.2013 18:01:49
|
 |
 |
Спасибо всем неравнодушным! Человек на самом деле хороший. Он даже трудовую решил себе не восстанавливать с 1983 по 2005г. В 2005 завели новую без записей предыдущих. Хотя мне не понятно, зачем терять столько лет стажа. но это его уже проблемы. В должной инструкции просто уберем фразу «про требуемое образование», оставим только «Стаж в должности». Только вопрос, когда буду подавать статистику «кадры» получается обману. т.к. все со слов
Беларусь
|
 |
 |
Автор
09.08.2013 18:06:06
|
 |
 |
кстати, учился он в батумском мореходном высшем военном училище в 80-х годах
Беларусь
|
 |
 |
БТР
09.08.2013 21:02:59
|
 |
 |
Статистику не обманите-это будет допустимая погрешность в масштабах страны :-) А трудовую не восстанавливают часто -если записи не нравятся, если сидел в тюрьме, служил в армии -там нет их вообще. Вот был например охранником в тюрьме-зачем ему вам об этом говрить? А будет на пенсию уходить покажет военные документы. Не вяжитесь к нему -директор принимает на работу людей-пусть человек работает раз он устраивает его. А вот на курсы по охране труда я его бы отправила. Мало ли что...
Беларусь
|
 |
 |
Автор
09.08.2013 21:23:15
|
 |
 |
А вот на курсы по охране труда я его бы отправила. Мало ли что... __ так и сделаем.)) В понедельник спрошу может у него и корочка обучения есть с предыдущего места работы. там же зам. директором по производству был
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
10.08.2013 13:28:15
|
 |
 |
http://www.gdediplom. ком /price можно взять тут диплом
Беларусь
|
 |
 |
Кроша
10.08.2013 13:48:50
|
 |
 |
На самом деле, пусть купит себе в метро в Москве нужную корку за сто баксов, и будет ему счастье )))))
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
10.08.2013 14:04:08
|
 |
 |
нужную корку за сто баксов, и будет ему счастье ))))) --------------- Это кадровику будет счастье:)))
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
10.08.2013 22:23:20
|
 |
 |
ахренеть. Пол-страны - директора со средним образованием. Кадровики совсем чекнутные. Что я по-вашему должен снимать? Вас или диплом об окончании института кинематографии? (с)
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-20 21-37
|
|
| |
|
|