| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.10.2013 9:37:26
|
|
|
Коллеги! Подскажите, как правильно сделать, м.б. у кого-то был аналогичный случай.
Взяли с испыт. сроком буха. По работе всё более-менее нормально. Но в остальном… Как уволить на испытании?
Если не выполняет свою работу понятно, т.е. статистка=отчтет сделано/не сделано и как. И гудбай.
А вот как обосновать претензии, которые «повылазили» по ходу, не желание «отступить на шаг» от прямых обязанностей? Постоянное обсуждение чужих окладов? Вроде и не причина, но уже задолбала. Да, и люди к ней особо не хотят обращаться. Короче, не хочу я с ней работать, т.к. чувствую нутром, что намаюсь.
Я гб, и в такой ситуации впервые.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
алла12
04.10.2013 11:08:37
|
|
|
на сипытательном сроке можно увольнять без объяснения причин. У меня была такая же ситуация. Что ни скажи - на все фыркает: я пивыкла делать по-другому.
Сказала директору. что не сработаюсь с ней. Запись в трудовую не делали. Я вообще пока не пройдет испытательный срок, никогда ничего не пишу в трудовую.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ_Эд
04.10.2013 11:09:39
|
|
|
Елси в распечананных и подписанных работником документах нет косяков и соответственно нет письменной объяснительной со сваливанием вины на программу, то пусть работает. Или через суд со всеми причитающимися выплатами. Всё довольно просто по-моему.
Т.е. при формализме и документировании выяснится кто урот (наниматель или работник).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2013 11:10:08
|
|
|
никогда ничего не пишу в трудовую.
______________
а рассчитываете чёрным наликом? без уплаты подоходного и взносов?
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
04.10.2013 11:11:11
|
|
|
алла12 04.10.2013 11:08:37
на сипытательном сроке можно увольнять без объяснения причин. У меня была такая же ситуация. Что ни скажи - на все фыркает: я пивыкла делать по-другому.
Сказала директору. что не сработаюсь с ней. Запись в трудовую не делали. Я вообще пока не пройдет испытательный срок, никогда ничего не пишу в трудовую.
______________________________________
Вы нарушаете труд. законодательтсво.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2013 11:20:19
|
|
|
Одну так уволили - теперь идет суд + просит восстановление на работе с выплатой среднего заработка с момента увольнения + моральный ущерб + услуги адвоката.
_________________
Я вот не понимаю таких людей. НЕ понимаю и всё тут. Восстанавливаться на работу, где тебя не хотят видеть. не то что работать.
Беларусь
|
|
|
|
Эд _ МОХ_у
04.10.2013 11:21:01
|
|
|
В данном же случае ГБэшка - Анонимка ищет повод просто выжить работницу по другим мотивам. Это вместо того, чтобы прямо высказать ей замечания о недопустмости поведения (обсуждение уровня ЗП других работников). Но не сама же с собой она обсуждает :) Значит с каким-то другим работником. А почему тогда и этого собеседника не уволить? :))
Сволочь одним словом.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ _ ЭД
04.10.2013 11:21:38
|
|
|
Да, и ЭД... А что хуже: быть сволочью, или терпеть д..., который винит программу и не перепроверяет за ней, которому анализ того что он вообще делает - до лампочки? Так у нас пол-страны так работает, которым всё до лампочки.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.10.2013 11:23:13
|
|
|
Эд, уважаемый, я полностью с Вами согласна.
Но здесь не выжить!!! Здесь разговор на перспективу. Все её бояться, ну, не буквально, а так, по ходу разговора всё говорят, что дама стрёмная.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ_Эд
04.10.2013 11:23:54
|
|
|
Эд _ МОХ_у 04.10.2013 11:21:01
В данном же случае ГБэшка - Анонимка ищет повод просто выжить работницу по другим мотивам. Это вместо того, чтобы прямо высказать ей замечания о недопустмости поведения (обсуждение уровня ЗП других работников). Но не сама же с собой она обсуждает :) Значит с каким-то другим работником. А почему тогда и этого собеседника не уволить? :))
________________________________________________
Вполне возможно. Пусть оформляет документы ГБшка. Если не в состоянии, то работник останется или получит выплаты при увольнии. Я вообще с годами понял, что бюрократизм - одно из лучших изобретений человечества.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.10.2013 11:26:58
|
|
|
Напишу больше. Дама на пенсии, бывший ГБ. Сама волеизъявила работать на 1 участке. А потом...
Беларусь
|
|
|
|
Миллион долларов
04.10.2013 11:28:20
|
|
|
Чем болше начальник по статусу, тем большей с*к*й он должен быть :)
Жизненная мудрость, а автор - не в монастыре и не богадельне работает. Чем раньше он втолкует балбеске, по чьим правилам должна идти игра - тем легче будет жить обеим :)
Беларусь
|
|
|
|
Миллион долларов
04.10.2013 11:28:49
|
|
|
О, пардон.
даме уже ничего не втолкуешь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2013 11:30:36
|
|
|
Дама на пенсии, бывший ГБ
____________
Аааа, ну это уже точно ситуация. Подсидеть вас хочет. При совке ещё работала. Дайте ей счёты, простынь и пусть сводин концы с концами))). Под себя уже не переделаете.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.10.2013 11:40:11
|
|
|
При найме я четко задала вопрос понимает ли она, что это не должность ГБ. Понимает, и ей уже надоело быть ГБ. Потом выяснилось, что она сама «планку занизила». Точнее увидела какие есть оклады. Наехала на другого буха, типа у того 3 года работы и он получает столько же. Ей задали вопрос, а это ничего, что 3 года парень вкалывал на бух фирме и опыта у него тоже будь здоров. Короче, бесконечные сравнения. Получается, что добровольное согласие с её стороны - это типа нам же отдолжение.
Я искренне думала, что «притремся» и никто никого не будет обвинять в окладах. Ан, нет.
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
04.10.2013 11:43:12
|
|
|
А должны ли работники знать зарплату друг друга? У меня, например, не знают.. только если сами захотят - тогда говорят между собой. По программе тоже не посмотрят - права доступа ограничены
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2013 11:44:07
|
|
|
Так вы не написали она на испытательном сроке ещё?
Беларусь
|
|
|
|
-Автору
04.10.2013 11:46:58
|
|
|
Пригласите в свой кабинет эту даму и тет-а-тет ей объясните, что вы с ней, к сожалению, не сработаетесь. И это ваше окончательное решение. Если спросит - честно объясните почему. Но и объясните, что вы тоже ГБ и свое мнение менять не намерены.
И в дальнейшем - будте действительно ГБ, а не трусливой девочкой из песочницы.
Беларусь
|
|
|
|
Эд_ МОХ
04.10.2013 11:48:06
|
|
|
МОХ, самый клёвый механизм - Тр.Контракт на 1 год!
Год можно выдержать любого работника :)) Главное - не прокакать сроки предупреждения о непродлении :))
Беларусь
|
|
|
|
LS
04.10.2013 11:48:23
|
|
|
Народ хватит рисовать облик буха-пенсионера со счетами в руках. Все кто на сегод/день в состоянии и Желании работать знают программы не хуже вас, молодых и успешных.
Да, и кроме программы они еще все хорошо помнят времена калькулятора и бумажных простынь-шахматки,средний возраст возможно и около 46 (так что старческого маразма еще нет),и они пережили и двойные-тройные курсы валют, и бартеры, и акты взаимозачетов, и торговлю, и производство, и становление и разорение, и могут разрулить практически любу. ситуацию, да еще и вас учить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2013 11:57:56
|
|
|
Увольняйте ОБЯЗАТЕЛЬНО. Я в свое время смалодушничала (расклады почти такие же). Закончилось все тем, что данный персонаж стал ходить к диру жаловаться на меня, причем, что бы по делу, так нет, с какими то фантазиями, далее носила всякие сплетни по офису (опять таки надуманные), теперь хожу удивляюсь и даже завидую сама-себе, узнавая, какая у меня разнообразная сексуальная жизнь. Короче ее уволили, но нервов и времени....., и мной директор не доволен, что такого индивидуума долго продержала.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-55
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»