...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Елена 30.10.2013 12:31:05
Коллеги помогите.... сотрудник увольняется 31 октябрем!!!! Октябрь включать при расчете компенсации за отпуск или нет???? .... Я думала что да - но программа упорно не хочет подхватывать октябрь!!!! Как считаете??? Добавить в ручную или все правильно октябрь не включается при расчете отпускных???
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 30.10.2013 14:43:10

день увольнения - последний рабочий день. Значит,зарплата за октябрь будет у Вас
Беларусь
"Анонимно" 30.10.2013 15:29:19
У меня тоже завтра(31 октября) увольняется сотрудник который у нас работал по-совместительству с 29.07.13-31-10.2013г. Как тогда правильно рассчитать компенсацию? Подскажите, я считала брала для расчета только август-сентябрь, а тут увидела ваш топик засомневалась...
Беларусь
Краля 30.10.2013 16:40:49
посчитайте в пользу работника. Где-то есть фраза по-моему, что в случае спорных моментов расчитывается в пользу работника.
Беларусь
"Анонимно" 30.10.2013 16:46:07
посчитайте в пользу работника. Где-то есть фраза по-моему, что в случае спорных моментов расчитывается в пользу работника.

але ж ніякіх спрэчных момантаў тут няма. Вам прывялі нарматыўку, як лічыць кампенсацію, якія месяцы браць у разлік.
Беларусь
"Анонимно" 30.10.2013 17:03:01
по правильному октябрь не берется! НО... никто вас не накажет, если рассчитаете с учетом октября (если так больше получится). Налоговая в жизни этого проверять не будет... а инспекция по труду вам еще за это руку пожмет!!! Поэтому резюмируем: по инструкции № 47 октябрь не учитывается, но если с октябрем компенсация больше получается и вы согласны заплатить больше, то вперед... не встречал ни одного случая, чтобы за это наказали!
Беларусь
"Анонимно" 30.10.2013 17:06:55
А если найдут, накажут обязательно. Лишние выплаты в пользу сотрудника сами понимаете. Так что не берите головную боль, действуйте по закону, т.е. берите по ПРЕДШЕСТВУЮЩИЙ МЕСЯЦ сентябрь
Беларусь
"Анонимно" 31.10.2013 9:38:25
УТВЕРЖДЕНО

Постановление
Министерства труда
Республики Беларусь
10.04.2000 № 47
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
27.03.2006 № 37)


ИНСТРУКЦИЯ

п4. Средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее - отпуска (выплаты компенсации) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).
________________
Значит всетаки правильно если сотр-к увольняется последним днем месяца, то в расчет этот месяц мы не включаем? а берем предшеств.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-27 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru