| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
02.12.2013 13:30:08
|
|
|
Подскажите, пожалуйста. У нас на фирме уже 3 года ни кто из сотрудников не ходит в отпуск..(работы много). естественно сотрудники и не претендуют. Графики отпусков составляю каждый год. Т.е получается за неиспользованные отпуска(по которым истек, так сказать, срок) я могу только выплатить компенсацию при увольнении?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2013 14:39:50
|
|
|
подскажите, я могу человека отправить больше чем в контракте указано дней в отпуск, т.к. он не отгулял прошлые годы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2013 14:41:05
|
|
|
подскажите, я могу человека отправить больше чем в контракте указано дней в отпуск, т.к. он не отгулял прошлые годы?
______
Можете.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
02.12.2013 14:43:20
|
|
|
отпуск должен предоставляться за каждый трудовой год. в том числе и за непредоставленные годы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2013 14:46:32
|
|
|
За то, что вы не предоставляете им отпуска вам будет назначен штраф по 50 базовых за каждый случай нарушения. Желание работника тут ни при чем. Вам ПОСОВЕТОВАЛИ как избежать штрафа.Ежегодно отправляйте в отпуск, а затем ОТЗЫВАЙТЕ по производственной необходимости через 5 дней например. И берите заявления, что неиспользов отпуск ПРОШУ заменить компенс.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2013 15:12:49
|
|
|
5 дней мало -14 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2013 12:07:43
|
|
|
Выходные есть ))). Но хочу заметить, что работа без отпуска в нашем случае- это осознанный выбор каждого работника. Никакого принуждения. Как-то получается, что все работают на благо предприятия.
________________
так может еще и без зарплаты работаете-все на благо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»