| |
|
|
| |
|
|
 Святослав
03.12.2013 13:16:03
|
|
|
Святослав.
Учредитель создал частное унитарное предприятие и является его директором. Других работников пока нет. Директор должен иметь трудовой договор / контракт.
Вопрос: кто подпишет с контракт с директором? Сам с собой? Или он должен работать без контракта до прихода первого работника и дать ему доверенность на заключение контракта с собой?
Заранее благодарен.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Святослав
03.12.2013 14:34:17
|
|
|
Учредителя я, в данном случае, рассматривал, как физлицо. Да, с точки зрения гражданского законодательства – разницы нет.
Тут у меня другой вопрос – как на эту схему будут смотреть проверяющие (другие моменты меня не интересуют). Предположим, что контракт могут признать недействительным (с вытекающими последствиями), т.к. он был заключен с нарушениями (какими-то).
Беларусь
|
|
|
|
Святослав
03.12.2013 14:36:27
|
|
|
А проверяющие, как правило, очень далеки от стандартных и привычных им схем.
Беларусь
|
|
|
|
Святослав
03.12.2013 14:41:28
|
|
|
…Дядя Вася, от лица нанимателя (уполномоченный собственником, но не имеющий никакого отношения к этому нанимателю), действующий на основании доверенности, с одной стороны и работник… - это все очень сложно к пониманию)))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»