| |
|
|
| |
|
|
 Автор
13.01.2014 15:39:52
|
|
|
Здравствуйте. Составляем на работе коллективный договор. Наниматель хочет ввести пункт о том, что материальная помощь к рождению детей, смерти близких родственников выплачивается только НЕКУРЯЩИМ работникам, а также касательно мат.помощи к рождению детей, то она будет выплачиваться только тем работникам, которые СОСТОЯТ В БРАКЕ. Не являются ли требования нанимателя нарушением той же Конституции РБ (ИМХО, дискриминация)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2014 17:39:06
|
|
|
Шуму-то, шуму. Можно подумать в каждой конторке выплачивается мат.помощь по поводу и без.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2014 17:40:19
|
|
|
а наш дир - г... с пособия по беременности и родам хотел удержать комиссию банка за выдачу наличными. 100000 тыс. блин пожалел. Я не знаю, куда катимся...
_______
У вас просто жмот. А в вопросе автора наниматель в принципе берёт на себя дополнительные обязательства (может никому ничего не платить же), и вроде бы вправе заранее оговорить кому сколько он собирается матпомощи оказывать. Не дадут в договоре закрепить, будет лично каждый раз наугад давать или не давать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2014 21:01:19
|
|
|
молодец, дир. он же ни у кого ничего не отнимает! если хочет, может поощрить, а чего хотеть - его дело: он музыку заказывает!
Беларусь
|
|
|
|
Сусанна
13.01.2014 21:11:45
|
|
|
В вашем случае это скорее не материальная помощь, а премия за здоровый образ жизни. Таких мало. Дирик с харизмой ))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»