| |
|
|
| |
|
|
 Юра
13.02.2014 18:48:41
|
|
|
При все экономической сомнительности единого налога на вмененный доход, технически мне он казался довольно красиво «скроенным», так сказать. Чего уж скрывать - постарались на славу.
Но дочитал я вот до этого места и все-таки взгрустнул:
Корректировка, указанная в части первой настоящего пункта, производится с начала периода применения единого налога в календарном году, в котором выявлены указанные в части первой настоящего пункта лица, по месяц (включительно), в котором выявлены указанные в части первой настоящего пункта лица, если до истечения этого месяца со всеми такими лицами организацией заключен соответствующий трудовой или гражданско-правовой договор. В ином случае такая корректировка производится по последний месяц (включительно) календарного года, в котором выявлены указанные в части первой настоящего пункта лица.
кто как это понимает?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2014 11:48:49
|
|
|
И что делать проверяющим они откуда знают на момент проверки, будут у меня договоры заключены через неделю или нет?
______
ну так проверяющим до конца месяца никак не подождать с вынесением решения сколько пересчитывать? Раз есть этот срок ну будут ждать до конца месяца, потом выносить решение сколько пересчитывать.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
14.02.2014 11:52:37
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2014 11:48:49
И что делать проверяющим они откуда знают на момент проверки, будут у меня договоры заключены через неделю или нет?
______
ну так проверяющим до конца месяца никак не подождать с вынесением решения сколько пересчитывать? Раз есть этот срок ну будут ждать до конца месяца, потом выносить решение сколько пересчитывать.
___
забавный метод проверки, тода уж лучше сразу приходить в конце месяца. Только в чем смысл?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2014 11:54:08
|
|
|
забавный метод проверки, тода уж лучше сразу приходить в конце месяца. Только в чем смысл?
______
Почему метод проверки? Это вопрос применения санкций по результатам проверки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2014 11:57:13
|
|
|
тода уж лучше сразу приходить в конце месяца
_____
В декабре тогда уж, тогда точно без разницы.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
14.02.2014 12:02:19
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2014 11:54:08
забавный метод проверки, тода уж лучше сразу приходить в конце месяца. Только в чем смысл?
______
Почему метод проверки? Это вопрос применения санкций по результатам проверки.
___
сижу вот как раз пишу свое фе относительно того, что вообще это не налоги, а санкции :)
Показательный пример у вас получился, но дело в том, что по НК это никакие не санкции, это налоги.
О том и речь, что нельзя сделать выводы по результам проверки, не дождавшись конца месяца. И смысл этого непонятен, не думаете же вы что это написали для красоты, чтобы на проверке надо было сидеть месяц?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2014 12:02:58
|
|
|
Так посмотрите в каком виде этот налог в России и в каком у нас
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2014 12:06:02
|
|
|
И что делать проверяющим они откуда знают на момент проверки, будут у меня договоры заключены через неделю или нет?
Величина налога по большому счету определяется кол-вом работающих, а значит проверяющим в первую очередь придется предоставить доки на всех работников и срок предоставления сведется к миним. И что вы тогда будете писать в возражениях по акту проверок ?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
14.02.2014 12:26:49
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2014 12:06:02
И что делать проверяющим они откуда знают на момент проверки, будут у меня договоры заключены через неделю или нет?
Величина налога по большому счету определяется кол-вом работающих, а значит проверяющим в первую очередь придется предоставить доки на всех работников и срок предоставления сведется к миним. И что вы тогда будете писать в возражениях по акту проверок ?
__
это у вас вопрос или что&
Тема совсем о другом, про то, за какой период проверяющие считают базу в 10-кратном размере: за весь год или по датц выявления нарушения.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
14.02.2014 12:27:36
|
|
|
Что буду делать? напишу в овзражениях, что они непраивльно юазу посчтали, так как у меня до конца месяца в котором они ее считали были заключены договоры.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2014 12:35:49
|
|
|
Для Юра 14.02.2014 12:26:49
Это ответ и одновременно вопрос на утверждение из
Юра 14.02.2014 11:47:01
никто обжаловать такие решения как обычно не будет.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
14.02.2014 12:40:15
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2014 12:35:49
Для Юра 14.02.2014 12:26:49
Это ответ и одновременно вопрос на утверждение из
Юра 14.02.2014 11:47:01
никто обжаловать такие решения как обычно не будет.
___
Т.е. НК писали в надежде на то, что никто обжаловать не будет? :)
Вы не будете обжаловать и 90% не будет, а я - буду, работа у меня такая :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2014 12:47:59
|
|
|
Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
ст. 25, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 05.01.2013) «Трудовой кодекс Республики Беларусь» {КонсультантПлюс}
Юра если судить по ТК то это норма НК получается ни о чем имхо)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2014 12:49:48
|
|
|
ну разве шо подтолкнуть нанимателя к оформлению договора. Но вроде как НК не занимается трудовыми отношениями или ИМНС мало полномочий и они и там хотят порулить?)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2014 12:53:41
|
|
|
ой, я даже посмею предположить, что могут отвтить на это: ТК регулирует трудовые отношения, а НК налоги, и НК требует, чтобы договоры с работниками были ОФОРМЛЕНЫ. Вот и все.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
14.02.2014 12:54:53
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2014 12:47:59
Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
ст. 25, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 05.01.2013) «Трудовой кодекс Республики Беларусь» {КонсультантПлюс}
Юра если судить по ТК то это норма НК получается ни о чем имхо)
__
да, ниже я писал об этом. И по грп договорам - аналогично.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
14.02.2014 12:55:35
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2014 12:53:41
ой, я даже посмею предположить, что могут отвтить на это: ТК регулирует трудовые отношения, а НК налоги, и НК требует, чтобы договоры с работниками были ОФОРМЛЕНЫ. Вот и все.
__
НК ничего такого не требует, не придумывайте.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
14.02.2014 12:56:53
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2014 12:49:48
ну разве шо подтолкнуть нанимателя к оформлению договора. Но вроде как НК не занимается трудовыми отношениями или ИМНС мало полномочий и они и там хотят порулить?)))
___
я не совсем понял, о чем вы.
Им как бы начхать на оформление и на трудовые отношения, хватает им чем рулить, вопрос в уплате налогов - они ведь привязаны к количеству работников
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2014 13:07:46
|
|
|
Стесняюсь спросить, Юрочка , а какой % споров с ИМНС , который вы выиграли как представитель хоз. субъекта в качестве юриста
Беларусь
|
|
|
|
Юра
14.02.2014 13:25:12
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2014 13:07:46
Стесняюсь спросить, Юрочка , а какой % споров с ИМНС , который вы выиграли как представитель хоз. субъекта в качестве юриста
___
100%
Беларусь
|
|
|
|
Юра
14.02.2014 13:32:13
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2014 13:07:46
Знаете как профессиональные юристы и адвакаты относятся к тем клиентам, которые считают, что услуга юристов - выиграть дело, и платить нужно именно за выигрышь?
Не хотелось бы Вас обижать, но приблизительно так же, как бухгалтеры к директорам, которые при найме спрашивают соискателя, как не платить налоги, когда прибыль прет и поможет ли ему бухгалтер в этом :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»