| |
|
|
| |
|
|
 Ева
08.05.2014 10:36:11
|
|
|
Уважаемые Эд, Юрий и бывающие на форуме юристы, знающие трудовое право! Есть вопрос.
Упразднено структурное подразделение.
Работники за месяц до его закрытия о сокращении или переводе не уведомлены.
Наниматель работнице этого закрытого структурного подразделения предлагает перевод на работу, согласившись на которую у нее не будет возможности отводить и забирать ребенка из садика, а также не с кем оставить ребенка вечером (вечерняя дойка закачивается летом ближе к 12 ночи). Она разведена и растит дочь одна.
Обязан ли наниматель предоставить этой работнице другое место работы с учетом несовершеннолетнего ребенка?
Какие вообще у работницы гарантии в такой ситуации?
Какая ответственность нанимателя за то, что своевременно не уведомил и не перевел работницу (подразделение закрыто со 2 мая, а человек до сих пор не трудоустроен на определенное место)?
Заранее благодарна за профессиональные ответы. Очень хочется помочь человеку в такой непростой жизненной ситуации.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ева
08.05.2014 15:03:58
|
|
|
отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем
--------------
Но вот в отношении сельхозпредприятия интересно как понять «другая местность», если у них много населенных пунктов входит в территорию.
Беларусь
|
|
|
|
Ева
08.05.2014 15:05:47
|
|
|
Т.е у такой работницы два варианта: соглашаться на перевод или увольнение?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
08.05.2014 15:30:14
|
|
|
«Анонимно» 08.05.2014 14:27:43
Юра 08.05.2014 13:52:30
Эд, так ничего не поменялось в этом плане.
Не могут перевести силой в другую местность.
===
вопрос в том - что такое другая местность?
__
этот вопрос не обсуждался
Беларусь
|
|
|
|
Юра
08.05.2014 15:31:28
|
|
|
Ева 08.05.2014 15:03:58
отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем
--------------
Но вот в отношении сельхозпредприятия интересно как понять «другая местность», если у них много населенных пунктов входит в территорию.
___
у кого у них и в какую территорю входят населенные пункты?
Если у Вас другой населенный пункт и они не в двух шагах друг от друга, то точно будут рассматривать, что другая местность.
Беларусь
|
|
|
|
Ева
08.05.2014 15:36:19
|
|
|
Сельхозпредприятие - бывший колхоз. Представляете сколько деревень входит в территорию этого колхоза?
Вот работница, о которой речь, живет в одной деревне, работала в другой, теперь ее хотят перевести в третью, причем на работу дояркой. У доярки заканчивается рабочий день летом около 12 ночи. А у нее дочь в садик ходит в четвертой деревне, т.е. надо и отправить и встретить...
Так (повторюсь) вариантов у этой работницы два: соглашаться на перевод или увольнение?
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
08.05.2014 15:39:08
|
|
|
как понять «другая местность», если у них много населенных пунктов входит в территорию.
------------------------
Любой другой Н.п. -- это «другая местность». Независимо от юрадреса компании. И от того, что добираться из Уручья в Курасовщину гораздо хуже, чем в Колодищи, в первом случае переезд компании не будет основанием для увольнеия, во втором -- может быть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2014 16:16:04
|
|
|
Рабочий день у доярки летом не сплошной. Но да, с последней дойки возвращаться может быть и около 12. А на первую уезжать в 6-7....
Если соглашаться, дочь надо либо оставлять одну/с кем-то, либо брать с собой.
Беларусь
|
|
|
|
Ева
08.05.2014 16:23:36
|
|
|
Если соглашаться, дочь надо либо оставлять одну/с кем-то, либо брать с собой.
-----------
В этом-то вся и загвоздка, что ни в садик отправить, ни встретить и оставит потом не с кем.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
08.05.2014 16:36:41
|
|
|
Ева 08.05.2014 15:36:19
Сельхозпредприятие - бывший колхоз. Представляете сколько деревень входит в территорию этого колхоза?
Вот работница, о которой речь, живет в одной деревне, работала в другой, теперь ее хотят перевести в третью, причем на работу дояркой. У доярки заканчивается рабочий день летом около 12 ночи. А у нее дочь в садик ходит в четвертой деревне, т.е. надо и отправить и встретить...
Так (повторюсь) вариантов у этой работницы два: соглашаться на перевод или увольнение?
___
да, только увольнение через сокращение, а это выходные пособия и предупреждение за два месяца
Беларусь
|
|
|
|
Ева
08.05.2014 16:48:05
|
|
|
да, только увольнение через сокращение, а это выходные пособия и предупреждение за два месяца
----------
Юра, спасибо большое Вам и всем коллегам, принявшим участие в обсуждении!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»