Получается такая ерунда, беспокоюсь заранее. Срок выплаты ЗП у нас 6-го числа, в июле-месяце 6-ое выпадает на воскресенье, получается, что зарплату и все налоги с зарплаты нужно выплатить 2 июля (4-ое июля переносится на 12-ое). Если бы было просто по окладам + премия, то все просто, можно и 2-го все успеть сделать, но у нас продавцы-консультанты получают % от реализации, мы никогда не успеваем собрать реализацию ко 2-му числу, всегда в лучшем случае 3-го или 4-го, а тут получается собрать реализацию, начислить, выплатить. Вот у меня в связи с этим вопрос, нарушение ли это если все это мы сделаем 7 июня и выплатим ЗП и перечислим налоги?
ЗП можно выплатить ориентировочную 2 числа, а 7 уже доплатить, то что получится после корректировки. И никаких переносов и нарушений не будет! Мы в строительной организации по 5 раз за месяц кусочками выплачивали ЗП - не всегда были деньги на всю...
Беларусь
"Анонимно"13.06.2014 17:22:11
Выплата не всей зарплаты -тоже нарушение. Лучше начислить столько сколько будет сведений -по 25-е так по 25-е, а с 26 по 31 приплюсовать к премии июльской да и всё.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»