Меня всегда вырубали подобные вопросы. Считаю, что личное- на то оно и личное. Например, какая з/п у мужа. Некоторые считают, что если твой муж хорошо зарабатывает, то тебе можно много не платить, типа тебе и так на жизнь хватает. Какая з/п на последнем месте работы- об этом спрашивают на многих собеседованиях. На этот вопрос никогда правде не отвечаю, и называю з/п больше, чем платили на самом деле, иначе наниматель даст з/п меньше, чем собирался, думая, что тебе и такая з/п за счастье по сравнению с предыдущей работой. Своя ли квартира- здесь тоже наниматель оценивает твой уровень доходов и твои возможные запросы. Чем больше у человека имущества (квартира, автомобиль, и т.д.), тем больше человек воспринимается как человек, привыкший зарабатывать нормальные деньги. Мне так кажется. Когда человек типа бедный-несчастный, на съемной квартире, то наниматель наверняка будет думать, что ты будешь держаться за эту работу, даже если он будет платить тебе копейки. Человека встречают по достатку, что ни говори. И как ВЫ одеты- тоже обратят внимание. Когда на тебе самая дешевая майка со Жданович, тебя так и будут воспринимать, типа, заплачу ей 3 копейки, на драную майку ей хватит. К хорошим шмоткам она все равно не привыкла. А если человек дорого одет, то он сразу воспринимается, как человек с определенными запросами, и вряд ли он будет работать за копейки. Вот заметьте, что даже когда человек думает, что подарить кому-то на День рождения, так и то рассуждает так, что типа этот человек богатый, ему фигню какую-нибудь дешевую не подаришь, и приходится извращаться, и искать что-то особенное и дорогое. Например, Вы знаете, что Ваш босс пьет только определенные дорогие спиртные напитки, и Вы уже постесняетесь ему дарить на 23 февраля какой-нибудь дешевый коньяк. А какому-нибудь бедному человеку чаще всего люди дарят дешевые белорусские наборы косметики и т.п., типа, ему и это сойдет.
Беларусь
Журавлиха в небе30.07.2014 15:00:21
Забыла написать, что это я (последнее большое сообщение))
Беларусь
Журавлиха в небе30.07.2014 15:05:40
Если Вы пришли, например, на собеседование, где предлагают з/п 10 млн., то если Вы даже на предыдущей работе получали 6 млн., то говорите, что получали 8 млн. Никто это не проверит. А спросят, почему уволились- всегда можно сказать, что объемы работы не соответствовали зарплате. А когда спросят, что вам приходилось делать на предыдущей работе, здесь тоже можно преувеличить, и сказать, что вели кучу командировок, например(хотя вела их ваша помощница), и т.д. В общем, будьте хитрее. Вешайте лапшу на уши)) Себя надо правильно преподнести. Личные вопросы часто раздражают, но если ВЫ не хотите на них отвечать, то скажите спокойным тоном, что вообще-то это личный вопрос, и мне не хотелось бы отвечать на него. А вот если Вы скажете то же самое, но нервным тоном, то 99%, что Вас не возьмут на работу. ИМХО.
Беларусь
"Анонимно"30.07.2014 15:24:49
Большое спасибо за совет! Да, наша семья живет в достатке. Но как-то преподносить себя я не умею. Одеваюсь обычно- так как не вижу смысла в цене одежды- не интересно. Когда можешь себе позволить-уже обыденно. Естественно хочется что бы люди воспринимали не по одежке. Как моя знакомая говорит- не умеем себя преподносить.
Беларусь
"Анонимно"30.07.2014 15:35:03
Перенимаем систему америкосов! Чем больше воды на собеседовании погоняли из пустого в порожнее, тем якобы большее впечатление произвели на работника, да и запугали вопросами, чтоб самооценочку занизить. От слов произнесенных вслу, что работу ищет потому что денег мало, живет на съемной хате или с родителями уверенности поубавиться. Короче самые обычные ДЕШЕВЫЕ психологические приемы, да еще неумело и некорректно заданные. Я с отвращением отношусь к таким собеседованиям, когда удавалась просто открыто издевалась в ответ на эти вопросы, т.к. не считаю, что подобная информация влияет на мое отношение к работе и мой профессионализм! Все равно какой ты работник покажет только время!
Беларусь
"Анонимно"30.07.2014 15:36:24
Простите за описку НЕ ВЛИЯЕТ!
Беларусь
и30.07.2014 15:39:22
А мой опыт (может не совсем богатый) показывает:чем больше мурыжат вопросами, тем более вероятность что много платить точно не будут,а если вы ещё и «с улицы», то на большую з/п не надо надеяться. Т.к. о вас толком никто ничего не знает, и с какого перепуга платить вам хорошую з/п.
Беларусь
ЕАЛ30.07.2014 15:40:32
«Анонимно» 30.07.2014 14:35:37 Квартира -своя или нет? Не пойму как это может относиться к должности на которую претендую ______________ ну если вы этого не понимаете, то грош цена вам как специалисту. Вы ущерб нанимателю или государству как думаете возвращать? На какое ВАШЕ имущество можно будет арест наложить?
Беларусь
"Анонимно"30.07.2014 15:45:49
Во-первых- устраиваюсь- в коммерческую. А во вторых- попробуйте еще и доказать что нанесла ущерб. Как специалист отвечу-квартира никоим боком не влияет. Да и за несколько лет работы гл.бухом-успешные прохожд. сплошн. аудита
Беларусь
"Анонимно"30.07.2014 16:25:18
Да и за несколько лет работы гл.бухом-успешные прохожд. сплошн. аудита ________________ насмешили
Беларусь
"Анонимно"30.07.2014 16:26:37
Вот-вот, у меня тоже интересовались правом собственности на квартиру, к чему бы это? === чтобы штраф было с чего взыскивать, в особо крупном размере
Беларусь
"Анонимно"30.07.2014 16:31:59
Глупости-жилье если оно единственное никто не имеет право забрать.
Беларусь
"Анонимно"30.07.2014 16:32:48
«Анонимно» 30.07.2014 16:31:59
Глупости-жилье если оно единственное никто не имеет право забрать. === нормативку в студию!
Беларусь
"Анонимно"30.07.2014 16:32:58
Да и за что штраф в крупном размере-недалекие. наверное не бухгалтера.
Беларусь
Serwik30.07.2014 16:33:06
Многие, особенно иностранные компании имеют свои особые организационно-пихологические схемы работы, под которые подойдут не все сотрудники (даже если они суперпрофессионалы в своей области). Вот и пытаются выявить больше психологический портрет человека, чем проф.качества, тем более, что там обычно структура предприятия организована так, что нивелирует проф.уровень конкретного работника (чтобы предприятие не зависело ни от одного работника). Т.е. возможный низкий уровень конкретного работника будет сглаживать сама структура (но недолго -- его просто уволят), а если работник окажется «лучше» своей «структурной ячейки», то корректировать структуру будут не сразу, а через пару месяцев, когда реально увидят работника в деле. Если же ваше резюме окажется сразу намного лучше, чем вакансия, вас просто не возьмут, в лучшем случае -- положат резюме в «кадровый резерв»... А психпортрет лучше выяснять неожиданными и личными вопросами, т.к. на профессиональные вы явно продумали ответы заранее.
Беларусь
"Анонимно"30.07.2014 16:35:10
это вы подскажите нормативку по которой имеют право изъять если жилье единственное.
Беларусь
"Анонимно"30.07.2014 16:39:14
Нет не иностранная компания. Была на 2 собеседованиях и вопросов именно бух. работы я не услышала. А личных-полно. Может им просто нечего было спросить?
Беларусь
ЕАЛ30.07.2014 16:42:10
Ну к примеру вот это Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь 20.12.2004 N 40 (в редакции постановления Министерства юстиции Республики Беларусь 03.10.2011 N 219) 58. Обращение взыскания на имущество должника состоит из ареста (описи), изъятия и принудительной реализации этого имущества. Для проверки имущественного положения должника судебный исполнитель в день возбуждения исполнительного производства (как правило, по исполнительным документам, сумма взыскания по которым превышает 10 базовых величин) направляет запросы в регистрирующие органы, банки и небанковские финансовые организации, государственные нотариальные конторы, частным нотариусам либо получает необходимые сведения из информационных систем, государственных регистров, реестров, кадастров, списков, каталогов, баз и банков данных, доступ к которым имеется. 65. В тех случаях, когда доля должника в общем (совместном) имуществе не может быть выделена, а иного имущества должника не имеется, судебный исполнитель письменно предлагает лицам, имеющим общую совместную собственность, в число которых входит и должник, выкупить долю должника, а в случае их отказа или невозможности выкупить долю по назначенной стоимости судебный исполнитель должен обратиться к судье с представлением о наложении ареста на данное имущество и принудительной его реализации на основании отдельно вынесенного определения суда. 74. Арест имущества должника состоит из описи имущества, объявления запрета распоряжаться им, а при необходимости - ограничения права пользования имуществом, его изъятия или передачи на хранение. Виды, объемы и сроки ограничения определяются судебным исполнителем в каждом конкретном случае с учетом свойств имущества, значимости его для собственника или владельца, хозяйственного, бытового или иного использования и других факторов.
Беларусь
"Анонимно"30.07.2014 16:46:26
Может им просто нечего было спросить? -------------------- А кто проводил собеседование? Кадровик или непосредственный начальник? вашего ли он профиля?
Беларусь
+++30.07.2014 16:49:50
Ничего не имею против личных вопросов. Но если считаю этот вопрос некорректным, то смело могу сказать это нанимателю и не отвечаю на него. Со стороны нанимателя важно понимать, на сколько социально устроен потенциальный работник, ведь вы прекрасно знаете, что человек с бытовыми проблемами не есть отличный работник, он постоянно отвлекается на решение более насущных для себя проблем, и уж, не будем лукавить, здесь порой часто забываем, что на работе мы должны работать, а не судорожно искать новое съемное жилье, если вдруг из старого неожиданно выгнали. Есть такое выражение: «вы на столько красивы, на сколько сами уверены в своей красоте». По поводу заработной платы я бы его перефразировала так: «вы стоите столько, на сколько уверены в своей цене». Вы можете просить и 5000 у.е., но если внутренне вы в себе уверены только на 200 у.е., то 200 у.е. вам в результате и назовут, будь вы в одежде, без одежды, со своей квартирой, либо со съемной. Вопросы личного характера нужны для того, чтобы раскачать вас и определить вашу реальную стоимость. Другое дело, что многие наши наниматели не умеют пользоваться этими психологическими приемами, и задают личные вопросы для того, чтобы просто задать (так «принято» в нашем обществе, некий стереотип).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»