| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.08.2014 15:42:59
|
|
|
Если был больничный 80%, но з/п больше, чем в предыдущих месяцах, включаем этот месяц в расчет отпускных?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 11:07:24
|
|
|
Анонимно« 04.08.2014 10:58:51
_________-
извиняюсь, но вы еще за 1985 год пример приведите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 11:21:49
|
|
|
блин раньше делала так - если есть бл 80% то смотрела общее начисление - т.е. з/п + б/л и если эта сумма не меньше чем в других месяцах - оставляла в расчете. а если б/л полностью 100% -даже не сравнивала - сразу оставляла. Что сейчас изменилось то?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 12:27:50
|
|
|
извиняюсь, но вы еще за 1985 год пример приведите
________
Откройте постановление и прочитайте внимательно. Это пример 2013 года, и с тех пор в этом отношении все по-прежнему, кроме 100%-го больничного. Но и это по аналогии с 805-м сейчас. Читай матчасть и не пиши больше чепуху.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 12:29:48
|
|
|
блин раньше делала так - если есть бл 80% то смотрела общее начисление - т.е. з/п + б/л и если эта сумма не меньше чем в других месяцах - оставляла в расчете. а если б/л полностью 100% -даже не сравнивала - сразу оставляла. Что сейчас изменилось то?
___
Все верно делали. И сейчас так. Только теперь и месяцы, где был 100% -й больничный надо сравнивать с другими месяцами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 12:33:21
|
|
|
«Анонимно» 04.08.2014 12:27:50
__________-
чепуху не чепуху, а пример 2013 года приводить не стоит.
А плеваться и тыкать в начальство свое можете, раз у вас это принято
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 12:35:32
|
|
|
а отпускные влючать в расчет, если зарплата за месяц получилась меньше обычного?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 12:50:40
|
|
|
«Анонимно» 04.08.2014 12:35:32
а отпускные влючать в расчет, если зарплата за месяц получилась меньше обычного?
___________________________
Обязательно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 14:21:50
|
|
|
блин раньше делала так - если есть бл 80% то смотрела общее начисление - т.е. з/п + б/л и если эта сумма не меньше чем в других месяцах - оставляла в расчете. а если б/л полностью 100% -даже не сравнивала - сразу оставляла. Что сейчас изменилось то?
___
Все верно делали. И сейчас так. Только теперь и месяцы, где был 100% -й больничный надо сравнивать с другими месяцами.
______-
спасибо огромное - объяснили суть изменений, а то все недоходило до меня...)))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 16:54:00
|
|
|
13. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
_____Пункт остался прежний. Поэтому 100% больничные не ислкючаются, даже если зп в них меньше
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 17:06:27
|
|
|
«Анонимно» 04.08.2014 16:54:00
____________-
интересная логика
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 17:23:10
|
|
|
Из перечня выплат, относящихся к оплате за неотработанное время и участвующих в расчете среднего заработка, исключены и соответственно не учитываются в составе заработка:
- пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (при выплате их в размере 100% среднего заработка);
- оплата дней временной нетрудоспособности за счет средств организации, начисленных сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности или начисленных без назначения пособий по временной нетрудоспособности (абз. 4 подп. 1.2.7.1 и 1.2.7.2 п. 1 Постановления N 31).
Состав выплат, не участвующих в расчете среднего заработка, дополнен ежемесячной доплатой к заработной плате, производимой работникам согласно Указу Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 N 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (абз. 5 подп. 1.2.7.2 п. 1 Постановления N 31).
Внесено дополнение в порядок расчета среднего заработка для оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, определения размера выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством. Данное дополнение касается работников, получающих выплаты по среднему заработку (увольняющихся) в месяце их трудоустройства. В этих случаях средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за фактически отработанные дни в месяце выплаты (увольнения), а если работник не приступал к работе - исходя из его тарифной ставки (оклада), определенной в трудовом договоре (подп. 1.2.4 п. 1 Постановления N 31).
Исключена норма о порядке применения поправочных коэффициентов при совершенствовании состава заработной платы (подп. 1.2.6 п. 1 Постановления N 31). Это связано с тем, что в настоящее время организациям нет необходимости проводить совершенствование заработной платы, так как сняты все ограничения по формированию тарифной части заработной платы и по отнесению на затраты выплат стимулирующего характера.
Кроме того, в текст Инструкции N 47 внесены иные изменения и дополнения уточняющего характера.
Постановление N 31 вступает в силу 25 июля 2014 года.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 17:25:27
|
|
|
интересно про поправочные коэф и совершенствование зарплаты. У нас было совершенствование в ноябре, получается, теперь все равно применяем коэффициенты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2014 8:48:10
|
|
|
интересно про поправочные коэф и совершенствование зарплаты. У нас было совершенствование в ноябре, получается, теперь все равно применяем коэффициенты?
-_____________
Совершенствование заработной платы не затрагивает ни ставку 1-го разряда, ни тарифную ставку (оклад), от которых и считаются поправочные коэф-ты. Поэтому смысла в пункте про то, что нельзя применять поправочные при совершенствовании з/п, нет. А если изменилась либо ставка 1-го разряда (если у вас с применением ЕТС), либо тарифный оклад (если у вас без ЕТС), то поправочные применяются, как и ранее.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2014 17:03:58
|
|
|
Из перечня выплат, относящихся к оплате за неотработанное время и участвующих в расчете среднего заработка, исключены и соответственно не учитываются в составе заработка:
- пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (при выплате их в размере 100% среднего заработка);
-----------
ну т.е. если в месяце есть обльничный то этот месяц исключать при расчете или оставлять но брать сумму только заработка а сумму больничного не учитывать? не понимаю что-то совсем.. и почему только про 100% б/л написано?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 14:26:38
|
|
|
Если в месяце был БЛ и отпускные
Берем начисленную ЗП + отпускные текущие (БЛ исключаем) и если сумма на уровне других месяцев, то включаем ее в расчет Или исключаем?
Если в месяце ЗП + отпуск Включаем в расч среднего заработка для отпускных?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2014 9:03:11
|
|
|
Если в месяце ЗП + отпуск Включаем в расч среднего заработка для отпускных?____
да.включаем
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-36
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»