| |
|
|
| |
|
|
 Эд
04.08.2014 10:48:08
|
|
|
Пост. Минтруда от 21 июля 2014 г. № 68
«Об установлении перечня выплат компенсирующего характера и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой)».
Настоящее постановление вступает в силу с 4 августа 2014 г.
http://www.pravo.by/main.aspx?guid=12551&p0=W21428962&p1=1&p5=0
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 15:36:17
|
|
|
оклад за июль 2 630 000 , идет в отпуск за август - 1 500 000 , начисляю ФСЗН со всей суммы , в августе идет остаток зарплаты около 1 000 000 , так что получается что доплачивать надо за август ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 15:58:06
|
|
|
т.е. п.10 данного перечня - выплаты компенсирующего характера -у нас это от 10% до 120% премия ежемесячная за хорошую работу не учитывается до мин ЗП????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 16:02:23
|
|
|
у вас премия - это выплата компенсирующего характера?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 16:07:16
|
|
|
у нас в положении о премировании - премия это доп.мера стимулирования за достижение лучших конечных результатов. И есть еще повышение за контракт ...??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 16:08:20
|
|
|
А если если он на 0,75 ставки оклад 2 010 000 , но отработал неполный месяц (за свой счет брал пять дней) - доплачивать ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2014 8:24:09
|
|
|
А если если он на 0,75 ставки оклад 2 010 000 , но отработал неполный месяц (за свой счет брал пять дней) - доплачивать ?_________________________
Сравниваете среднечасовую з/п - если выходит меньше положенного, то доплачиваете.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»