БГС и не будет знать -им всё равно и на нашу прибыль и на весь НК кладут они с приборчиком
Беларусь
Анонимно04.08.2014 17:15:10
А если 0,5 ставки? ----------- Берете пропорционально: 0,5(доля ставки)*6230472*60%*0,Х%(ваш тариф) - это за ПОЛНЫЙ отработанный месяц.
Но если часть месяца работник был в отпуске, то еще раз пропорционально (например, если отработано 10 дней из 22 возможных, то отчисления за этого работника будут = 10/22*0,5*6230472*60%*0,Х% )
Беларусь
:)04.08.2014 17:17:23
А где прочитали про такой расчет, в случае отпуска? Я вот ничего не нашла
Беларусь
"Анонимно"05.08.2014 9:07:53
так они на сайте БГС написали что отпускные не являются объектом для страхования раб от несчастных случаев на пр-ве
Беларусь
Солоха05.08.2014 9:37:05
копирую с сайта БГС Начисление и уплата страховых взносов, предоставление льготы по уплате страхового взноса. В каком порядке применяется условие о пропорциональности отработанного времени при применении минимального размера объекта для начисления страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? Пунктом 6 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1297, предусмотрено, что сумма страховых взносов, подлежащая уплате страхователем в отношении каждого застрахованного лица, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера 60 % средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за месяц, предшествующий месяцу их начисления, пропорционально отработанному времени. Указанный минимальный размер объекта для начисления страховых взносов применяется в отношении каждого застрахованного лица. При этом если застрахованный работает у страхователя по нескольким договорам, то этот минимальный размер применяется по каждому договору (пропорционально отработанному времени).
Пример 1. Застрахованный работает у страхователя по основной работе полный рабочий день и на условиях внутреннего совместительства на 0,5 ставки (половину нормальной продолжительности рабочего времени). Заработная плата за июль 2014 г. составила: по основной работе – 3 млн. руб.; на условиях совместительства – 2 млн. руб. Страховой тариф, установленный страхователю, – 0,6%. Средняя заработная плата рабочих и служащих в Республике Беларусь за июнь 2014 г. (месяц, предшествующий месяцу начисления страховых взносов) составляет 6 230 472 руб. Минимальный размер объекта для начисления страховых взносов составит: по основной работе (на условиях полного рабочего времени) - 3 738 283 руб. (6 230 472 х 60 / 100), т.е. выше размера начисленного заработка застрахованного; на условиях совместительства (неполное рабочее время (1/2 от полного)) – 1 869 142 руб. (6 230 472 х 60 / 100 /2), т.е. ниже размера начисленного заработка застрахованного. Таким образом, подлежит уплате страховой взнос за застрахованного в сумме 34 430 руб., в том числе: по основной работе – 22 430 руб. (3 738 283 х 0,6 /100); на условиях совместительства - 12 000 руб. (2 000 000 х 0,6 /100).
Применительно к исчислению страховых взносов под отработанным временем понимается фактически отработанное застрахованным лицом рабочее время (время явки на работу), включая время сверхурочной работы, время работы в служебных командировках. В отработанное время не включается время нахождения в отпусках, часы перерывов в работе матерей для кормления ребенка, часы сокращения продолжительности работы работников моложе восемнадцати лет, время участия в забастовках, время, отработанное на субботнике, время нетрудоспособности, время выполнения государственных, общественных обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством, обучения в системе повышения квалификации или профессиональной подготовки, привлечения на сельскохозяйственные работы, медицинского обследования и другие случаи отсутствия работников на работе независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет (время неявок на работу работников, являющихся донорами, для обследования и сдачи крови и ее компонентов, а также предоставляемый после этого дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к трудовому отпуску или использован в иное время; неявок работников, отстраненных нанимателем от работы по требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством, и других случаях, когда наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника; неявок работников, направленных на устранение последствий от стихийных бедствий; неявок на работу в связи с предоставлением дополнительного свободного от работы дня матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет; неявок на работу в связи с предоставлением дополнительных свободных от работы дней, предусмотренных коллективным договором сверх установленных законодательством; неявок на работу работников, находящихся под следствием до вынесения приговора суда (заключение под стражу в качестве меры пресечения; кратковременное задержание подозреваемого в совершении преступления; отстранение от работы и тому подобное) и др.).
Пример 2. Работник с 1 по 18 июля 2014 г. находился в трудовом отпуске. Сумма отпускных составила 1 млн.руб. С 21 по 25 июля 2014 г. работник отработал полные рабочие дни (5 рабочих дней), за которые ему начислена заработная плата 1 млн. руб. С 28 по 31 июля 2014 г. работник находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы. Расчет страховых взносов следующий: 1. Определяем фактический размер объекта для начисления страховых взносов. Он составляет 2 млн. руб. (сумма отпускных и заработной платы за фактически отработанное время). 2. Определяем минимальный размер объекта страхования для начисления страховых взносов пропорционально отработанному времени: 6 230 472 х 5 / 22 х 60 / 100 = 849 610 (руб.), где: 6 230 472 (руб.) – размер средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за июнь 2014 г.; 5 – количество фактически отработанных дней; 22 – норма рабочего времени для работника в июле 2014 г. (в днях); 60 – 60% средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь. 3. Поскольку фактический размер объекта для начисления страховых взносов больше минимального, то страховые взносы подлежат исчислению исходя из фактического размера объекта. Сумма страховых взносов составляет 12 000 руб. (2 000 000 х 0,6 /100), где 0,6 – страховой тариф для страхователя (в процентах).
Пример 3. Приняв условия примера 2, предположим, что работник работает в организации на 0,25 ставки. Минимальный размер объекта страхования для начисления страховых взносов пропорционально отработанному времени составляет: 6 230 472 х 5 / 22 / 4 х 60 / 100 = 212 402 (руб.), где ¼ - 0,25 ставки. Поскольку фактический размер объекта для начисления страховых взносов выше минимального, то страховые взносы подлежат исчислению исходя из фактического размера объекта. Сумма страховых взносов составляет 12 000 руб. (2 000 000 х 0,6 /100).
Пример 4. Работник с 1 по 18 июля 2014 г. находился в служебной командировке. Ему сохранен средний заработок в размере 1,3 млн. руб. С 21 по 25 июля 2014 г. работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. Заработная плата за 4 рабочих дня с 28 по 31 июля 2014 г. составила 1 млн. руб. Расчет страховых взносов следующий: 1. Определяем фактический размер объекта для начисления страховых взносов. Он составляет 2,3 млн. руб. (сумма среднего заработка, сохраненного за время командировки, и заработной платы за фактически отработанные дни с 28 по 31 июля 2014 г. ). 2. Определяем минимальный размер объекта страхования для начисления страховых взносов пропорционально отработанному времени: 6 230 472 х 17 / 22 х 60 / 100 = 2 888 673 (руб.), где: 17 – количество рабочих дней, отработанных работником, в том числе 13 рабочих дней нахождения в командировке. 3. Поскольку фактический размер объекта
Беларусь
"Анонимно"05.08.2014 9:38:13
3. Поскольку фактический размер объекта для начисления страховых взносов меньше минимального, то страховые взносы подлежат исчислению исходя из минимального размера объекта. Сумма страховых взносов составляет 17 332 руб. (2 888 673 х 0,6 /100), где 0,6 – страховой тариф для страхователя (в процентах).
Пример 5. У работника с 1 по 18 июля 2014 г. была временная нетрудоспособность. За 9 рабочих дней с 21 по 31 июля 2014 г. заработная плата составила 1 млн. руб. Минимальный размер объекта страхования для начисления страховых взносов пропорционально отработанному времени составляет 1 529 298 руб. (6 230 472 х 9 / 22 х 60 / 100). Поскольку фактический размер объекта для начисления страховых взносов меньше минимального, то страховые взносы подлежат исчислению исходя из минимального размера объекта. Сумма страховых взносов составляет 9 176 руб. (1 529 298 х 0,6 /100), где 0,6 – страховой тариф для страхователя (в процентах).
Беларусь
"Анонимно"05.08.2014 9:53:34
так они на сайте БГС написали что отпускные не являются объектом для страхования раб от несчастных случаев на пр-ве ___________________ где это написано??? не путайте людей своей невнимательностью доначислять до минимума на отпускные не надо а сам тариф на отпускные начисляется
Беларусь
Анонимно05.08.2014 9:56:33
6198540*0,6 = 3719124 руб. - как я понимаю.... ------------------- Так 0,6%
Беларусь
"Анонимно"05.08.2014 10:16:04
Подскажите с 1 июля вступило в действие, доначисление это касается зарплаты за июнь, если она выплачивалась в июле?
Беларусь
БТР05.08.2014 10:19:00
Анонимно 05.08.2014 9:56:33-вот вы даже этот топик невнимательно читаете, берем среднюю для РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, а не вообще среднюю
Беларусь
БТР05.08.2014 10:19:45
Касается зарплаты за июль и средняя рабочих и служащих 6230472
Беларусь
"Анонимно"05.08.2014 10:32:14
Доначисления относим на затраты облагаемые?
Беларусь
"Анонимно"05.08.2014 10:59:37
вот тоже думаю, куда отнести и надумала - раз это официальный указ, то на облагаемые ( сомнения закрадываются конечно, но я их отметаю, а кто еще что думает по этому поводу
Беларусь
"Анонимно"05.08.2014 11:27:49
Я отношу на облагаемые. Пусть снимают потом эти копейки, если им так захочется.
Беларусь
Алина05.08.2014 11:41:18
Дурдом! Пока по каждому посчитаешь, жить расхочется, а уж бухгалтером работать точно. Может пора «законотворцев» забрасывать гневными письмами или гнилыми помидорами?
Беларусь
"Анонимно"05.08.2014 11:43:00
Все это потому что БГС обязали выплачивать пособие пострадавшим на пр-ве от этих злосчастных 60%. Вот только они не учитывают что платит взносы вся страна. а пострадавших 5 штук не больше в месяц
Беларусь
:)05.08.2014 11:45:09
Судя по их разъяснениям с отпускными. Они сравнивают минимальные взносы только за отработанные дни (отпускные не считают) с суммой взносов от начисленной зп + отпускные - где логика?
Беларусь
"Анонимно"05.08.2014 11:52:17
Да,я тоже про отпускные не понимаю) на сайте БГС не могу найти это разъяснение, может исправляют уже?
Беларусь
"Анонимно"05.08.2014 12:24:10
На затраты, облагаемые. Почему сомнения? БГС на затраты, независимо от источника выплат + непосредственно связанные с производственной деятельностью (не работал бы работник, не было бы и взносов)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»