| |
|
|
| |
|
|
 БГС
18.08.2014 10:12:29
|
|
|
Извиняюсь, если вопрос уже обсуждался, была в отпуске и не отслеживала. Как пересчитать БГС в соответствии с новым постановлением, если человек отработал пол месяца и уволился. С отработанными днями понятно. Считаю пропорционально отраб.дням. А как с компенсацией быть?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:12:44
|
|
|
и кстати по вашей ссылке - там ВСЕ примеры с сайте БГС выложены. В которых приводится ИМЕННО такой порядок сравнения с минимумом для начисления взносов
Беларусь
|
|
|
|
Оле Лукойе
18.08.2014 13:43:13
|
|
|
Оле Лукойе - а где вы это увидели в примерах? В примерах пересчитываются рабочие дни(сравниваются),а отпускные просто прибавляются
_________
Суть в том, что для сравнения фактического и минимального размеров берется зарплата и отпускные ВМЕСТЕ, а не только зар.плата (за отработанные дни) сравнивается с минимальным (60%...)
---
Вот ! Берем реальный объект, а это з/плата и отпускные с компенсацией и сравниваем с 60% ср.з/платы рабочих и служащих за прошлый месяц с учетом пропорции по отработанному времени.
Это и в примерах БГС имеется. Ровно это я и имел честь Вам сказать.
Беларусь
|
|
|
|
Денис
18.08.2014 13:49:09
|
|
|
Оле Лукойе 18.08.2014 13:43:13
______________
Не могли бы Вы ткнуть на пример, где зарплата с отпускными сравнивается с 60% ср.з/платы рабочих и служащих за прошлый месяц ??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 14:16:40
|
|
|
Денис, пример 2 ,который на сайте БГС и СКОПИРОВАН в этот топик, ну как еще вас ТКНУТЬ:)))
Беларусь
|
|
|
|
Оле Лукойе
18.08.2014 14:17:32
|
|
|
Замечу «.. с учетом пропорции отработанного времени» Да пожалуйста.
Пример 2. Работник с 1 по 18 июля 2014 г. находился в трудовом отпуске. Сумма отпускных составила 1 млн.руб. С 21 по 25 июля 2014 г. работник отработал полные рабочие дни (5 рабочих дней), за которые ему начислена заработная плата 1 млн.руб. С 28 по 31 июля 2014 г. работник находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы.
Расчет страховых взносов следующий.
1. Определяем фактический размер объекта для начисления страховых взносов. Он составляет 2 млн.руб. (сумма отпускных и заработной платы за фактически отработанное время).
2. Определяем минимальный размер объекта страхования для начисления страховых взносов пропорционально отработанному времени:
6230472 x 5 / 22 x 60 / 100 = 849610 руб.,
где 6230472 руб. - размер средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за июнь 2014 г.;
5 - количество фактически отработанных дней;
22 - норма рабочего времени для работника в июле 2014 г. (в днях);
60 - 60% средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь.
Беларусь
|
|
|
|
Оле Лукойе
18.08.2014 14:20:37
|
|
|
Обрубился хвостик :)
И далее...
3. Поскольку фактический размер объекта для начисления страховых взносов больше минимального, то страховые взносы подлежат исчислению исходя из фактического размера объекта. Сумма страховых взносов составляет 12000 руб. (2000000 x 0,6 / 100), где 0,6 - страховой тариф для страхователя (в процентах).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 14:21:10
|
|
|
Оле Лукойе, вы решили еще раз выложить в этот топике этот несчастный пример 2:))
Давайте проведем эксперимент, сколько раз Пример 2 надо выложить в ОДНОМ топике (это кроме того что он есть на сайте БГС:), чтобы Денис в него ТКНУЛСЯ:)
Беларусь
|
|
|
|
елка
18.08.2014 14:34:32
|
|
|
Как-то странно. Минимальный размер за 5 дней сравнивают со всеми начислениями за месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 14:36:04
|
|
|
БГС почему то не привел пример, когда доначислять нужно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 14:37:15
|
|
|
Так обсуждал же это всё?
http://www.buh.by/mes.asp?c=8&t=331169
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 14:40:10
|
|
|
Как-то странно. Минимальный размер за 5 дней сравнивают со всеми начислениями за месяц.
__________
п. 6 Положения 1297:
Сумма страховых взносов, подлежащая уплате страхователем в отношении каждого застрахованного лица, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера 60 процентов средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за месяц, предшествующий месяцу их начисления, пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 14:52:40
|
|
|
то есть речь идет о СУММЕ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ, уплаченных за месяц. А не о начисленной зарплате:) понятна разница?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 15:08:25
|
|
|
скажите пожалуйста а если человек работает на 0,5 ставки и начисляем 1,5млн как правильно считать БГС
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 15:10:56
|
|
|
скажите пожалуйста а если человек работает на 0,5 ставки и начисляем 1,5млн как правильно считать БГС
---
Берем 0.5 от 60% средней з/платы по республике.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 15:15:18
|
|
|
пропорционально отработанному времени.
например:
средняя заработная плата рабочих и служащих за июнь 6230472 руб.
считаем минимальный размер страховых взносов для вашего работника за месяц:
6230472 х 60% х 0,5 = 1869142 руб. х ваш тариф
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 15:15:49
|
|
|
это расчет для июля
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 15:25:29
|
|
|
а 60% с какого месяца надо брать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 15:28:27
|
|
|
с 01.07.14
Беларусь
|
|
|
|
Среда
18.08.2014 17:56:01
|
|
|
Пример БГС плохой.А если з/пл за 10 дней июля-1000000 рублей,отпускные за июль-1000000рублей.Объект-2000000руб.
6230472/22*10=2832033рубля.По вашему надо тариф умножать на 2832033 или все-таки,как говорит БТР и я с ней согласна,(2832033+1000000)* на тариф
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2014 12:58:49
|
|
|
я тоже так считаю
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-43
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»