| |
|
|
| |
|
|
 Работа, вакансии, возраст.....
01.09.2014 14:43:39
|
|
|
Коллеги, сейчас в вакансиях не указывают ограничения по возрасту, но звонишь по вакансии и часто первый вопрос звучит : ваш возраст?
А сегодня вообще нарвалась на хамов, очень хотелось бы ответить этим работодателем. Подскажите , пжлста НПА, клоторый запрещает дискриминацию по возрасту. Благодарю
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 16:29:37
|
|
|
трубку подняла какая-то грубая невоспитанная старушка.
_____________
Надо же, до чего дошел прогресс, по телефону видно, с кем говоришь...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 16:34:22
|
|
|
Ну и куда вы пришьете эту статью?Какие у вас доказательства,что вас из-за возраста не взяли,а не из-за другого?Конкуркнция есть конкуренция
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 16:36:39
|
|
|
куда вы пришьете эту статью
______________________
А ничего никуда пришивать не надо, они сами все себе пришьют, и статью , и дело.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 16:40:20
|
|
|
а хто такие постельные клопы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 16:46:06
|
|
|
трубку подняла какая-то грубая невоспитанная старушка.
---------------------
теперь понятно, почему у них ограничения по возрасту - старушек у них и так хватает...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 16:54:58
|
|
|
Кстати, по голосу очень сложно определить возраст женщины, если только ей не 75 лет. Потому что в отличие от мужчин-у них на протяжении жизни голоса очень меняются и не один раз, у женщин голос(если не пьет и не курит) до глубокй старости такой как в 20 лет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 16:58:16
|
|
|
у женщин голос(если не пьет и не курит) до глубокй старости такой как в 20 лет
жах
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 17:02:04
|
|
|
А я вот была бы не против, чтобы голос с возрастом изменился. :) А то под 40 уже, а голос все как у 20-летней девочки. По телефону весьма несолидно и не соответствующе должности звучит. Реальная проблема. )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 17:03:14
|
|
|
Теперь женщины и пьют и курят, по тел. часто дядю от тети нипочем не отличить, имели опыт.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 17:20:01
|
|
|
Эхехе, плохо быть старой и больной...Но это единственный способ жить долго.
Беларусь
|
|
|
|
Станнис
01.09.2014 17:22:07
|
|
|
Кстати, по голосу очень сложно определить возраст женщины, если только ей не 75 лет. Потому что в отличие от мужчин-у них на протяжении жизни голоса очень меняются и не один раз, у женщин голос(если не пьет и не курит) до глубокй старости такой как в 20 лет
*****************************************************
Когда женщина стареет, с ней могут произойти многие неприятности: могут выпасть зубы, поседеть и поредеть волосы, развиться одышка, может нагрянуть тучность, может одолеть крайняя худоба, но голос у нее не изменится. Он останется таким же, каким был у нее гимназисткой, невестой или любовницей молодого повесы.
Поэтому, когда Полесов постучал в дверь и Елена Станиславовна спросила: «Кто там?»-Воробьянинов дрогнул. Голос его любовницы был тот же, что и в девяносто девятом году, перед открытием парижской выставки. Но, войдя в комнату и сжимая веки от света, Ипполит Матвеевич увидел, что от былой красоты не осталось и следа.
-- Как вы изменились! -- сказал он невольно.
Старуха бросилась ему на шею.
:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 17:26:45
|
|
|
Подскажите , пжлста НПА, клоторый запрещает дискриминацию по возрасту. Благодарю
===
О, с таким менталитетом вам в гейропу надо, это там на гнилом западе можно найти статью про дискриминацию по возрасту, а у нас - есть тока конституция, где прописано стремление страны к нейтралитету и запрету на дискриминацию по половому, возрастному и иным различиям граждан, а ну да - еще свобода собраний, там же.... Так что пишите АГЛу сразу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 18:03:55
|
|
|
«Анонимно» 01.09.2014 17:26:45 с таким менталитетом вам...
__
бла-бла невежественное и неумное.
КОНСТИТ. СУД РБ. Реш. от 17.07.2009 № Р-360/2009 «Об обеспечении равных прав граждан в сфере труда» (№ 6/772 от 23.07.2009)
КС рассмотрел в судебном заседании обращение, в котором сообщается о фактах включения нанимателями в объявления о свободных рабочих местах (вакансиях) условий относительно возраста и пола работника, которые, по мнению заявителя, имеют дискриминационный характер.
КС отметил, что включение нанимателями в предложения о свободных рабочих местах (вакансиях) требований, касающихся возраста, места жит-ва, иных обст-тв, которые м.б. признаны в кач-ве дискриминационных, создает предпосылки для нарушения закрепленных в Конституции прав и свобод граждан: права граждан на выбор профессии, рода занятий и работы в соотв. с призванием, способностями, образованием, профессион. подготовкой и с учетом общ. потребностей (ч.1 ст.41); права женщин на равные с мужчинами возможности в труде и продвижении по службе (ч.5 ст.32); свободы передвижения и выбора места жит-ва в пределах РБ (ст.30).
КС признал необходимым внести доп.: в ст.14 ТК, включив возраст и место жит-ва в число дискриминац. обстоятельств, установив также их открытый перечень; в ст.10 и 21 Закона «О занятости населения РБ», уточнив содержащийся в ст.10 перечень дискриминац. обстоятельств и предусмотрев в ст.21 положения о недопущении установления нанимателем дискриминац. условий в предложениях о трудоустройстве.
ТК РБ Статья 14. Запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений
Дискриминация, то есть ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального и социального происхождения, языка, религиозных или политических убеждений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, ВОЗРАСТА, места жительства, недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника, запрещается...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 19:34:14
|
|
|
Cтанисс- в 10-у!
Беларусь
|
|
|
|
зануда
01.09.2014 22:01:12
|
|
|
Как правило, ограничения по возрасту ставят молодые руководители. Им психологически некомфортно, когда подчиненный старше и они не знают как им управлять (сродни женской оценки при своих 30 , что в 40 жизнь закончилась). Правда , есть и политический аспект :основная движущая (=развитие) у 35-40 лет ( что-то знают и уже что-то умеют, готовы рисковать), стратегия 40-50 (знания, опыт, оправданные риски, планы), поддерживающая (базисная) старше 50 (опыт, знания, консерватизм, стабильность). Конечно, есть индивидуальные исключения по жизни. Поэтому биг планы компании должны опираться на потенциал персонала. Так что сплошные компромиссы : наниматель ищет своего работника, а работник -своего нанимателя. Один из самых незатейливых вопросов при интервьюрировании :что вы готовы дать и чем пожертвовать:-)
Беларусь
|
|
|
|
Проходила мимо
01.09.2014 22:19:12
|
|
|
А в городе Гродно так сложно найти работу... Может здесь сидят работодатели из Гродно? Отзовитесь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2014 9:26:54
|
|
|
Ага, и именно этот вопрос читают. Окстись, тех кто здесь этот вопрос обсуждает любой работодатель забоится как черт ладана
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2014 9:47:25
|
|
|
На работе человек проводит большую часть своего времени,поэтому окружающие его люди и есть его среда обитания,отмосфера.И там должны быть схожее отношения не только к работе,но и к вещам помимо неё.Как ни крути от этого не уйдешь. Ну зачем тогда в молодежный коллектив с возрастом 25-35 сотрудница 55+ с внуками,артритом и думами о белье с начесом?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2014 9:51:58
|
|
|
И мало того-энтузиазм и работоспособность такой сотрудницы тоже немного преувеличены. Да, она не ходит на больничные с детьми и много знает, но она уже не хочет постоянно меняться, изучать что-то новое просто так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2014 9:52:52
|
|
|
при подаче вакансии нынче не дают указывать отграничения возраст/пол не обижайтесь
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-41
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»