сегодня утром сотрудник кинул заявление на отпуск с сегодняшнего числа, развернулся и ушел. По графику отпусков отпуск у него должен был быть в августе, но он в отпуск не пошел. Я даже не знаю, какой вопрос задать... Дело в том, что директор против отпуска с сегодняшнего числа, да и мне как-то не улыбается выплачивать отпускные с нарушением сроков. Директор хочет ставить сотруднику прогул. Вопрос: кто в данной ситуации «правее»?
нет у меня такой логики, расслабьтесь. Я просто цепляюсь за соломинку в безвыходной ситуации. == ой не смешите - был подобный случай, адм. штраф выписали две базовые, за то что не выплатили отпускные за два дня до отпуска. шоб всем такую «безвыходность»...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»