увольняется директор. Отпуск не оформлялся с 2011 года. Приказов о переносе не использованной части отпука на следующий период не было. как сейчас происходит по правильному надо за 107 дней неиспользованного платить или сгорели они уже? Спасибо.
Переделайте ведомости за последний квартал, и сделайте тка что он был в отпуске все 3 месяца до. А окончательный перерасчет сейчас. так и фсзн не пострадает.
Беларусь
:)18.11.2014 14:16:41
Что значит - если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка?
Беларусь
"Анонимно"18.11.2014 14:20:15
Ну там раньше есть про очерёдность, про обязанность нанимателя уведомлять, вот это вот всё.
Беларусь
"Анонимно"18.11.2014 15:36:21
пусть увольняется, насчитаете компенсацию! через три дня примите обратно!
Беларусь
"Анонимно"19.11.2014 10:47:22
А зачем директорам отпуск. Они ходят на работу когда захотят и даже в известность не поставят, если не являются.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»