| |
|
|
| |
|
|
 Люди помогайте
20.11.2014 16:31:37
|
|
|
Мой муж устроился в компанию ООО «Планум»г.Минск, открыли склад в г. Гомеле.01 ноября расторгли договор аренды. Муж был в отпуске до 17 ноября 2014 г.включительно. 17.11.14 г. позвонил директору, спросил-куда выходить. Озвучено-пиши заявление об увольнении.Сегодня моего мужа,который приехал в Минск для выяснения, уволили за прогул и записали в трудовую книжку.Испортили все.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2014 8:53:16
|
|
|
Из ТК РБ
Статья 32. Изменение существенных условий труда
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
21.11.2014 9:02:53
|
|
|
Автор, почитайте еще тут
http://www.statut.by/lichnyj-jurist/17-work-and-judging/538-30-08-2013
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2014 9:05:15
|
|
|
Статья 35. Основания прекращения трудового договора
Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.
Основаниями прекращения трудового договора являются:
5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2014 9:07:03
|
|
|
Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников
15) оформлять изменения условий и прекращение трудового договора с работником приказом (распоряжением);
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»