Посоветуйте как быть. Работала рядовым бухом. Зп задерживают не первый месяц. Половина офиса уволилась. На меня с декабря повесили и.о главбуха. Очень уговаривал директор, обещал доплату. Главбушка уволилась в начале декабря и мне советовала. Доплату никакую не дали, сказал нет возможности, и я должна радоваться, что свои 5 млн.получаю. Фирма немаленькая по штату, опт, производство, импорт, экспорт, кредиты. Я зашиваюсь и сижу до восьми(. Есть ещё один бухгалтер, но знает только зп. Мы ведем ещё и кадры. Так обидно. Написала заявление на увольнение ( баланс сделала и сдам), сказала, что не устраивает и так невозможно. Директор порвал его, и заявил,что контракт у меня в июле заканчивается и с последующими заявлениями поступит также, а если на работу не выду уводит по статье за прогулки с записью по статье. Я такого поворота не ожидала. Просто в шоке. Как так можно? Посоветуйте, как уволиться? Трудовая в сейфе у директора. Как зарегестрировать заявление, которое он порвет? Работать у него не собираюсь однозначно ни за какие деньги. Меня трясет, спать не могу.
Факт нарушения сроков выплаты заработной платы должна установить инспекция по труду, а не сам работник. Так что надо подавать туда заявление и ходить на работу пока не придут проверять, ждать результатов проверки, а потом уже писать заявление на увольнение по факту нарушений ТК
Беларусь
"Анонимно"12.02.2015 13:01:11
ерез месяц не выходите на работу === это если трудовой договор заключен на неопределенный срок, а не контракт
Беларусь
Ирина12.02.2015 13:16:06
ерез месяц не выходите на работу === это если трудовой договор заключен на неопределенный срок, а не контракт. ==== Наверно, вы правы. В таком случае, надо идти прямо в суд с контрактом и судиться за нарушение сроков выдачи зарплаты. Доказать это нарушение вам будет несложно, а значит, вы вправе расторгнуть контракт, не дожидаясь его завершения. Сразу в суд можно прийти с заявлением об увольнении, которое в присутствии судьи ваш директор должен будет подписать. Если в контракте не предусмотрена отработка в течение месяца, значит вы им больше ничего не должны.
Беларусь
ООО12.02.2015 13:25:03
я бы послала его к чертям и пусть подавится трудовой книжкой моей, при желании все записи можно восстановить.
Беларусь
"Анонимно"12.02.2015 14:09:50
ООО, только восстанавливать имеет право последнее место работы-то есть вот ЭТО.
Беларусь
"Анонимно"12.02.2015 14:22:55
Напишите на имя директора служебную, зарегистрируйте его. В служебной напишите примерно так: Я такая-то была назначена и.о. гл.бухгалтером такого-то числа. На сегодня понимаю, что не хватает опыта быть гл.бухг. и поэтому не могу выполнять обязанности гл.бух., т.е. ни баланс, ни налоги вы не можете сделать. И после этой записки не выполняйте никаких обязанностей гл.бухг., уходите домой вовремя и выполняйте только те обязанности, которые выполняли будучи просто бухгалтером. Будет очень хорошо, если у вас есть должн.инструкция, которую вы подписали при приеме на работу. После этого я думаю он сам вас отпустит и найдет нового гл.бухг, т.к. сдача налогов и баланса лежит на нем.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»