| |
|
|
| |
|
|
 внешний совместитель
23.04.2015 11:20:08
|
|
|
Есть один сотрудник-попрыгун, то он основной работник, то внешний совместитель.
Вот опять , работая у нас внешним совместителем на 0,5 ставки, принес трудовую книжку.
Можно ли его переводом перевести с внешнего совместительства на основное место работы на те же 0,5 ставки. Или обязательно через увольнение?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2016 12:33:44
|
|
|
А почему в обратной ситуации - если с основного места работы переводить на совместительство, надо именно через увольнение с расчетом и компенсацией? нельзя точно так же - заявление, приказ, доп.соглащшение?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2016 14:48:24
|
|
|
fg
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2016 15:13:56
|
|
|
нет, нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
Варя
29.01.2016 15:15:51
|
|
|
потому нельзя, что вы и сами бы должны понять. А если понять не можете, то возьмите в руки его трудовую и обдумайте как вы её ему отдадите, чтоб он устроился на другое (основное) место работы.
Может вам тоже на пенсию пора?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2016 15:28:08
|
|
|
Варя 29.01.2016 15:15:51
-------------------------------
ты случайно не Манюня?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»