| |
|
|
| |
|
|
 Зарплата
25.04.2015 12:12:10
|
|
|
Юристы-Юры ответьте, надо ли начислять з/плату директору-учредителю (заключен трудовой договор), если организация деятельности не вела?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2015 14:39:29
|
|
|
Вы уходите не в ту сторону. Я спрашиваю надо ли в такой ситуации начислять з/плату? Директор на труд. договоре.
Переведите его на 0,1 ставки ( в связи с отсутствием деятельности), начислите и заплатите.
---------
В отпуск дирик уходит без сохранения ЗП и все ваша проблема решена - никому ничего платить не нужно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2015 16:12:21
|
|
|
В табеле себе поставить прогулы, а приказом объявить выговор с занесением.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2015 19:43:43
|
|
|
Главное не забудьте, что с июля он уже будет тунеядцем и вы заплатите больше чем на 0,25 ставки бы если платили
Беларусь
|
|
|
|
А вот
29.04.2015 0:08:39
|
|
|
Главное не забудьте, что с июля он уже будет тунеядцем и вы заплатите больше чем на 0,25 ставки бы если платили
_____________________
Да ну што вы гаварыте? У яго (дирехтара) есть труд. дагавор. И, если по нему (друд/договру) И НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ З/ПЛ, ОН ВСЕ РАВНО НЕ ТУНЕЯДЕЦ. Ой, простите за огромные буквы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2015 0:21:06
|
|
|
нет, если и не начисляется з/пл и если он не платит налоги-то он тунеядец и трудового стажу у него 183 дня не будет, причем ни по версии фсзн, ни по версии мнс ))))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»