| |
|
|
| |
|
|
 Елена
15.12.2015 14:20:14
|
|
|
Доброе утро! Подскажите пожалуйста.
Увольняюсь с должности главного бухгалтера 31.12.2015г., обязана ли я закрыть год, составить баланс и отправить налоговые отчеты за 4 квартал?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Незнайка
16.12.2015 14:24:56
|
|
|
Елена 15.12.2015 14:20:14
Доброе утро! Подскажите пожалуйста
-----------------------------------
никому вы ничего не должны! на ваше место приходит главный бухгалтер, а не уборщица! если у дира нет мозгов,то это его проблема
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2015 14:53:58
|
|
|
Конечно проблема дира кто ему фин. год закроет, дир на то и дир а не грузчик, как 31.12 уволить ГБ ума хватило, а что дальше трынь-трава. Потом через месяц звонят и претензии на ровном месте предъявляют. НАХЕР всех посылать в таком случае!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2015 15:00:52
|
|
|
автор, а чья инициатива??? вас уволили или вы сами увольняетесь?
согласна с теми, кто не пойдет работать с 1-го января.
да-да радуют и пу-шки и все статистики и балансы!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2015 15:02:53
|
|
|
НАХЕР всех посылать в таком случае!!!!
--------------------------------------
+1 000 000 000 000 000
Беларусь
|
|
|
|
123
16.12.2015 15:29:26
|
|
|
ответ старый, но думаю и на сегодня тоже подойдет. Вопрос: Главный бухгалтер организации был уволен 1 февраля 2007 года с условием сдачи годового баланса, что прописано в приказе об увольнении, подписанном увольняемым работником. В данный момент уволенный главный бухгалтер отказывается сдавать годовой отчет за период его работы. Какие права в таком случае имеет наниматель?
Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: Порядок прекращения трудового договора регулируется главой 4 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК). Прекращение трудового договора с какими-либо дополнительными условиями не предусмотрено трудовым законодательством.
Обязанности работников перед нанимателем установлены статьей 53 главы 5 ТК. Кроме того, обязанности главного бухгалтера предусмотрены статьей 7 Закона Республики Беларусь от 18.10.1994 г. N 3321-XII «О бухгалтерском учете и отчетности», в которой установлено, что прием и сдача дел при назначении на должность и освобождении от должности главного бухгалтера оформляются актом.
Однако после увольнения работника организация не является для него нанимателем, а гражданин для организации не является работником. В результате гражданин после увольнения не обязан исполнять обязанности работников организации, вытекающие из законодательства, локальных нормативных актов и трудового договора.
В то же время может возникнуть ситуация, когда к моменту увольнения главного бухгалтера составить годовой отчет не представляется возможным из-за отсутствия, к примеру, нормативных актов законодательства по бухгалтерскому учету или налогообложению. В результате может возникнуть необходимость привлечения уволенного работника к выполнению определенных работ в организации после его увольнения. В этом случае отношения между бывшим работником и организацией будут регулироваться другим договором.
Установленные законодательством сроки представления бухгалтерской, налоговой и иной отчетности наниматель может учитывать при определении срока заключаемого с работником контракта.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2015 7:46:41
|
|
|
Да, кстати, никто не мешал директору заключать контракт не на год, а на год и три месяца например
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2015 9:26:24
|
|
|
Как своих любовниц на фирмы тащить и буха во всех грехах обвинять, хамить и т.д. у директоров ума хватает, а как ГБ уволить и чтоб отчеты были сданы до этого не додумаются. Потом арут караул!!! ГБ сволочь ушла даже отчеты не сдала, ох и ах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2015 15:37:03
|
|
|
Ничего вы никому не должны. Заявление подписано, приказ, расчет, трудовую получить и ВСЕ. Новому ГБ при нормальном отношении можно помочь, подсказать.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»