| |
|
|
| |
|
|
 нужен совет
29.02.2016 9:47:29
|
|
|
В прошлом году взяли на работу менеджера по продажам, человек оказался очень плохо обучаем, за 9 месяцев работы он и счета с трудом выписывает, и еще к его работе масса других вопросов, перечислять сейчас не буду. Ситуация сложилась следующая, после очередного косяка директор не выдержал, и предложил мирно расстаться по обоюдному согласию. Работник согласился, только попросил месяц на поиск работы. Закончился месяц отработки, и когда его попросили написать заявление он заявил что ничего писать не будет, и пусть его увольняют по сокращению, с выплатой 3-х мес. компенсации. Как поступить в данной ситуации, может что посоветуете из личного опыта?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 12:23:46
|
|
|
ну есть же должностная инструкция и если ему по должности положено работать через комп то как вы его отберете - тут уже невыполнение нанимателем условий контракта получится может.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 12:24:15
|
|
|
условия работы ухудшать нельзя (перевод, изменение рабочего времени) Если изменяете, то для всех. А так только косяки - собирайте докладные на опоздания, за невыполненную работу и обязательно под каждую докладную объяснительную и желательно делайте видеофиксацию и акт комиссии в случае отказа подписи в ознакомлении или отказ от объснительной. Именно такая процедура: залёт-докладная-объянительная-наказание
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 12:32:01
|
|
|
по должности положено работать через комп
у нас такого ни в одной должностной дословно не написано.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 12:35:17
|
|
|
ну дословно наверное мало у кого написано - но например он менеджер - а у вас база установлена в компьютере и без компа ее никак не посмотришь чтобы выписать счет покупателю. ну и как он может исполнять свои должностные обязанности не имея базы товаров и цен?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 13:28:00
|
|
|
Это демагогия, как и то, что режим работы у всех должен быть одинаковый, как и то. что в другой кабинет его нельзя пересадить. всё можно. Решил директор, что один менеджер работает с 8 до 17, а второй с 11 до 20-в целях удобства клиентов и всё. Уведомили об изменении условий -или соглашайся или увольняйся. То же самое и с базой прейскурантов -разве не было торговоли, когда не было компов?-написал ручечкой прейскурант и торгуй!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 14:17:41
|
|
|
чтобы ручечкой написать надо источник смотреть -не из головы ж. Ну разве что распечатает ему кто то остатки и цены..)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 14:22:49
|
|
|
«Анонимно» 29.02.2016 13:28:00
Это демагогия
- - - - - - - - - - - - - - - -
Когда походите в эти инстанции - тогда и будете рассуждать, что демагогия.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
29.02.2016 14:25:53
|
|
|
Автор 29.02.2016 10:28:28
Должнастная у чела есть? Выдаете задание согласно должностной. Фиксируете все косяки.
_____________________________________
Тоже такая мысль в голову пришла, только здесь серьезные аргументы нужны. Комитет по труду всегда становиться на сторону сотрудника который придет и скажет что его очень обидели.
__
кто вам такое сказал? Наверное, тот же, кто обычному продавцу предложил должность менеджера? :)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
29.02.2016 14:27:44
|
|
|
«Анонимно» 29.02.2016 12:24:15
условия работы ухудшать нельзя (перевод, изменение рабочего времени) Если изменяете, то для всех.
___
еще как можно.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
29.02.2016 14:29:37
|
|
|
«Анонимно» 29.02.2016 14:22:49
«Анонимно» 29.02.2016 13:28:00
Это демагогия
- - - - - - - - - - - - - - - -
Когда походите в эти инстанции - тогда и будете рассуждать, что демагогия.
___
демагогия, демагогия. Чтобы изменить условия труда не нужно ни в какие инстанции ходить.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»