работник передумал работать по договору подряда. Сначала просто не выполнял свои обязанности, а потом позвонил и сказал, что больше никогда не придет, заявление обещал написать, но что-то я не верю, что он его принесет. Как лучше поступить? Издать приказ «считать договор подряда расторгнутым с 01 мая?»
ответ был вот этому гению, сравнившему физлиц подрядчиков с ипешниками и ЗАО ------------------------------------ Ну, гений, не гений, но гражданско-правовые отношения с трудовыми в отличие от вас не путаю. Договор подряда с физлицом отличается от договора на оказание услуг или выполнение работ с юрлицом только тем, что уплаччиваются за физлицо зарплатные налоги и подается ПУ-3. А в остальном это гражданско-правовые отношения. Вы требуете от юрлица заявление или издаете приказ в случае расторжения договора по тем или иным причинам? Нет, вы подписываете допсоглашение, в котором излагаете условия расторжения этого договора. Автор подменил трудовые отношения гражданско-правовыми, заключив с уборщицей договор подряда, а теперь не знает, что с этим делать.
Беларусь
"Анонимно"25.06.2016 20:59:54
Привет .... человечкам и всем смешарикам и юм... и спасибочкиии.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»