| |
|
|
| |
|
|
 Ирина
13.10.2016 12:22:27
|
|
|
Девочки, подскажите пожалуйста.Хочу выйти с декретного на работу на 0,5 ставки,ребенку два года,пошел в садик.Мне будут платить полное пособие до 3-х лет или нет? Пособие на старшего ребенка сохранится или нет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2016 14:21:29
|
|
|
Это что-то неправильно у вас сняли.Можно в суд подавать
__________________________
вот и я о том же. Если проверка сняла, то вы как овечки на заклании на все согласны. Подавайте в суд-вернут
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
13.10.2016 14:23:25
|
|
|
возможно и сняли, если работница проработала более половины месячной нормы или зарегистрирована ИП или еще по их данным совместитель где то. ПУ3 показало
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
13.10.2016 14:36:48
|
|
|
И еще последний вопрос.Пособие мне платят не от работы а от собеса.Мне надо их как то информировать о выходе на работу на 0,5ставки? Приказ принести может или что? Просто на работе у нас нет теперь бухгалтера, директор сам все ведет пока и я думаю он не в курсе.
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
13.10.2016 14:53:39
|
|
|
Чтобы пособие было 100 % можно выйти на основную работу на 0.5 ставки, но на ДРУГУЮ должность! Ст 85 ТК Статья 185 Трудового кодекса.
Лицо, оформившее отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (мать работает) имеет право работать в период этого отпуска по совместительству (по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы не более, чем на 0,5 ставки с выплатой пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 100 процентов.
В случае выхода указанного лица на работу на основное место работы по своей профессии, должности (в том числе на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет прерывается и право на пособие переходит по месту работы матери ребенка (если мать работает на ставку – 50% пособия). Если вышла на свою должность - то фонд снял правильно
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
13.10.2016 15:03:19
|
|
|
Фиалкус, ну вы опять попутали бешеных с полоумными
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
13.10.2016 15:06:00
|
|
|
если не верите НПА, нашла ответ
ВОПРОС (ОАО «БИТ»): Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, выходит на 0,5 ставки на работу в эту же организацию на свое рабочее место (по СВОЕЙ! специальности - экономистом).
В каком размере ей назначается пособие?
ОТВЕТ: ! В размере 100 %!!!, если в социальном отпуске по уходу за ребенком находится мать (мачеха) ребенка.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 % от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
• работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
• работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
• выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
• выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
• является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом;
• осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
• получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;
• проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме (часть шестая ст.13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»; далее - Закон).
Мать (мачеха) в полной семье имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет независимо от факта нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Другие члены семьи или родственники ребенка (например, бабушка, тетя ребенка) имеют право на такое пособие только в случае нахождения их в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст.12 Закона).
Справочно
В части девятой ст.185 Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что лицо, оформившее отпуск по уходу за ребенком, имеет право в период этого отпуска работать по совместительству (по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы) на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). Это означает, что при выходе на основное место работы по своей профессии, должности (в том числе на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени) отпуск по уходу за ребенком прерывается.
Таким образом, если работница (экономист) является ребенку матерью (мачехой), то при выходе ее на основное место работы по своей профессии, должности на 0,5 ставки отпуск по уходу за ребенком прерывается, но пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в ПОЛНОМ! размере.
Если в отпуске по уходу за ребенком вместо работающей матери находится другой родственник или член семьи ребенка (бабушка, тетя ребенка и др.), то в случае их выхода на работу на свое рабочее место (по своей рабочей профессии) на 0,5 ставки отпуск по уходу за ребенком прерывается, и выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем выхода на работу (п.12 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).
26.08.2016
Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»
Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение и выплата пособий семьям, воспитывающим детей»
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
13.10.2016 15:28:59
|
|
|
Солоха, вспомнила свои разборки с фсзн, дело здесь в формулировке - 100% если не прерываешь отпуск и выходишь на 0.5 ст на другую должность и если прерываешь и выходишь на 0.5 на свою должность.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
13.10.2016 15:35:42
|
|
|
Солоха, вспомнила свои разборки с фсзн, дело здесь в формулировке - 100% если не прерываешь отпуск и выходишь на 0.5 ст на другую должность и если прерываешь и выходишь на 0.5 на свою должность____________Какой-то бред, я уже ничего не понимаю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2016 15:40:40
|
|
|
Фиалкус, так если она вышла на свое рабочее место- автоматом прерывается отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
13.10.2016 15:48:45
|
|
|
Ирина, если вы выйдете на свое родное место- ваш отпуск считается прерванным, т.е. вы приступили к работе , но пособие будет 100%
если же вы выйдете на другую должность, то отпуск прерывать не надо. И тоже 100 процентов.
Тут видно затык в нюансах ПУ-3.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
13.10.2016 15:52:12
|
|
|
В части девятой ст.185 Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что лицо, оформившее отпуск по уходу за ребенком, имеет право в период этого отпуска работать по совместительству (по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы) на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). Это означает, что при выходе на основное место работы по своей профессии, должности (в том числе на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени) отпуск по уходу за ребенком прерывается.
На основании этих норм Закона при выходе матери (мачехи) на работу на 0,5 ставки пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ей в полном размере вне зависимости от того, прерывается у нее отпуск по уходу за ребенком или нет.
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
13.10.2016 16:12:01
|
|
|
Солоха, затык не в ПУ, а в том, что прервав отпуск у нее снова идет стаж, дни отпуска и оплачиваемые больничные, а если не прерывать, то ничего этого нет. Попробую поискать свои разъяснения и выложить
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
13.10.2016 16:14:41
|
|
|
нашла molodaya.by/poleznoe/dekret-dokumentyi/rabota-v-dekrete.html
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
13.10.2016 16:20:11
|
|
|
Ну так я прерву этот отпуск и выйду на 0,5 ставки и пособие будет полное.Я просто не понимаю в чем проблема?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2016 16:21:23
|
|
|
О, вы заморочились! Без 100гр. не разберешься :)
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
13.10.2016 16:24:33
|
|
|
Еще раз пишу - в заявлении укажите, что отпуск прерываете - как в образце - это для вас лучший вариант. Сама с этим подробно разбиралась, т.к. ребенку только 1,5г и работаю по совместительству у другого нанимателя - все эти примеры обсуждены с фондом
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
13.10.2016 16:26:16
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2016 16:27:51
|
|
|
Фиалкус,так больничные оплачиваются в любом случае, по вашей же ссылке посмотрела
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
13.10.2016 16:33:06
|
|
|
Вот с больничными каюсь, подзабыла (пока не было случаев, так бы вспомнила), а вот про личный шкурный вопрос пособий запомнила
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2016 16:47:42
|
|
|
Я тоже работаю на 0,5ставки,прервав свой отпуск.Ребенок заболел и врач выписала больничный строго мне и сказала другому не выпишет.Про то прерван отпуск или нет, она и не заикалась, услышала 0,5ставки и все.Чувствую, донести врачам эту истину будет очень трудно.А мне бы хотелось,чтобы на больничный мог и мой муж сходить.Ребенок часто болеет, на меня уже косо директор на работе смотрит.Так хоть чередовались бы с мужем.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-44
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»