| |
|
|
| |
|
|
 Беременная
19.10.2016 12:10:17
|
|
|
Подскажите, пожалуйста! Имеет ли право наниматель уволить беременую сотрудницу на испытательном сроке?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
19.10.2016 16:31:38
|
|
|
ВОПРОС:
Беременная 19.10.2016 12:10:17
Подскажите, пожалуйста! Имеет ли право наниматель уволить беременую сотрудницу на испытательном сроке?
Беларусь
<< к списку вопросов
ОТВЕТЫ:
«Анонимно» 19.10.2016 12:20:50
Год за осенний приход. Все хотят поувольнять беременных или не доплатить
Беларусь
«Анонимно» 19.10.2016 12:21:31
Год - что
Беларусь
«Анонимно» 19.10.2016 12:21:48
Психоз.
Беларусь
Эд :) 19.10.2016 12:29:34
Наниматель вправе уволить беременную в случае отрицательного результата предварительного испытания.
Беларусь
Автор 19.10.2016 13:15:35
А в каких же тогда случаях беременную нельзя увольнять?
Устроилась на новую работу. Большая вероятность, что беременная, но пока точно не знаю. Если окажется, что все-таки беременная, и наниматель об этом узнает, то во время испытательного срока, если захочет, сможет уволить под предлогом, что я не прошла испытательный срок?
Беларусь
«Анонимно» 19.10.2016 13:22:25
Да.
Беларусь
«Анонимно» 19.10.2016 13:26:05
Выполняйте добросовестно свои обязанности. Если такое случится, пусть наниматель обоснует письменно почему вы не прошли испытательный срок.
Беларусь
Эд :) 19.10.2016 13:26:32
Авторка ( с большой вероятностью беременная), я уже дал ответ: «Наниматель вправе уволить беременную В СЛУЧАЕ отрицательного результата предварительного испытания».
Испытательный срок в труд. договоре или труд. контракте прописан? Если да, то старайся работай, чтобы в течение его не показать отрицательный результат.
Кстати, кем устроилась работать, как должность называется, кому подчиняешься по работе?
Беларусь
Serwik 19.10.2016 13:39:22
Если инициатором увольнения на испыт. сроке является наниматель, он «обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания.Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.»(ч.2 ст. 29 ТК РБ).
Сами понимаете, что беременность официально написать такой причиной нельзя. А если за вами будут зафиксированные прогулы/опоздания/невыполнение норм выработки -- да, сможет.
Беларусь
«Анонимно» 19.10.2016 13:48:01
А в каких же тогда случаях беременную нельзя увольнять?
-------------------------
В тех случаях, когда главной причиной увольнения является сам факт беременности, а женщина продолжает добросовестно выполнять свои должностные обязанности.
Если же беременная воспринимает свое положение как «я теперь творю что хочу, а вы меня уволить не смеете», то она ошибается.
Беларусь
«Анонимно» 19.10.2016 14:20:52
При испытательном сроке наниматель не обязан указывать причину.
Беларусь
Автор 19.10.2016 14:22:31
Понятно. Большое всем спасибо!
Беларусь
Эд :) 19.10.2016 14:26:47
Автор 19.10.2016 14:22:31
Понятно. Большое всем спасибо!
====================================
Где ответы на заданные мной вопросы??
Беларусь
«Анонимно» 19.10.2016 15:23:39
Где ответы на заданные мной вопросы?
Может тебе еще сказать кто отец ребенка))))
Беларусь
Эд :) 19.10.2016 15:29:48
«Анонимно» 19.10.2016 15:23:39
Где ответы на заданные мной вопросы?
Может тебе еще сказать кто отец ребенка))))
===========================================
Ананимака,зачем?
Авторка ещё сама не знает зачала она или нет. Хотя существует железное правило: кто последний, тот и папа :))
Беларусь
Автор 19.10.2016 15:33:08
Эд :) 19.10.2016 14:26:47
Автор 19.10.2016 14:22:31
Понятно. Большое всем спасибо!
====================================
Где ответы на заданные мной вопросы??
-----------------------
А какая разница, кем я устроилась и кому подчиняюсь? Или беременного бухгалтера можно уволить, а беременного менеждера - нет ?))
По-моему, Ваши вопросы - это уже излишнее любопытство. И никак не могу вспомнить, где это мы с Вами вместе водку пили, что Вы мне тыкаете?
Беларусь
Эд :) 19.10.2016 15:42:00
Авторка, тыж ещё «всё-таки не беременная», а уже с диктофоном гордо бегаешь :))
Вопросов праздных я не задаю. Хотел же дуре разъяснить нюансы, так она про пьянку со мной стала вспоминать.
О, несчастный наниматель...!
Беларусь
«Анонимно» 19.10.2016 16:05:24
ну, есть же полный ответ на вопрос, зачем устраивать бессмысленную перебранку, которая не красит обоих участников.
Serwik 19.10.2016 13:39:22 Если инициатором увольнения на испыт. сроке является наниматель, он «обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания.Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.»(ч.2 ст. 29 ТК РБ).
Сами понимаете, что беременность официально написать такой причиной нельзя. А если за вами будут зафиксированные прогулы/опоздания/невыполнение норм выработки -- да, сможет.
Беларусь
«Анонимно» 19.10.2016 16:10:53, спасибо за ссылочку! Интересуюсь на всякий случай. Работать всегда стараюсь хорошо. Просто свои права тоже нужно знать, с не только свои обязанности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2016 16:34:27
|
|
|
беременная, и зачем вы снова это все пишете? ответили же вам в конце концов, так не продолжайте ругань и забудьте все, не относящееся к вопросу. или тоже гормоны?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.10.2016 16:34:34
|
|
|
Ой, что-то я накопировала случайно все подряд)) Неудобно с телефона.
Анонимно, который дал ссылку, спасибо за ссылочку!))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2016 16:37:32
|
|
|
Эд совсем от рук отбился. Взять бы прутик да по заднице)))
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
19.10.2016 16:38:20
|
|
|
При испытательном сроке наниматель не обязан указывать причину.
------------------------
В трудовой книжке -- не обязан (там пишется« уволен в связи с расторжением догвора и предварительным испытанием, ст. 29 ТК РБ» и всё). В своих внутренних документах (приказе об увольнении, испытательном листе, протколах квалификационной комисии и тп.) -- обязан, с ознакомлением работника под роспись
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2016 16:46:24
|
|
|
себе кого-то оскорблять, даже не зная человека. Хамло!!!
/_______________________
согласна. это проявляется и не только в этом топике.
фу, хамство стало уже нормой
Беларусь
|
|
|
|
не автор
19.10.2016 16:48:14
|
|
|
беременная, и зачем вы снова это все пишете? ответили же вам в конце концов, так не продолжайте ругань и забудьте все, не относящееся к вопросу. или тоже гормоны?
___________________
ну супер. говноеды могут всяк гадости писать. а автор - нет. посоветуйте хамам не хамить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2016 18:08:51
|
|
|
Автор хочет получить бесплатно грамотный ответ, а может даже и консультацию и план действий. Поэтому все могут хамить, но не автор. Потому что автору-хамке помогать не хочется.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.10.2016 18:53:12
|
|
|
Анонимно« 19.10.2016 18:08:51
Автор хочет получить бесплатно грамотный ответ, а может даже и консультацию и план действий. Поэтому все могут хамить, но не автор. Потому что автору-хамке помогать не хочется.
------------------------
А в чем мое хамство? Я, в отличие от некоторых, никого не оскорбляла. А назвать человека хамом в ответ на его оскорбления - это не хамство. Или можно меня обзывать, а я должна промолчать?
И вообще, странная логика: если человек хочет получить ответ на вопрос, то ему можно нахамить, а он должен с благодарностью принять в свой адрес аскарбления, т.к. ему, ну надо же, совершенно бесплатно, отвечают! Форум и не предполагает плату за консультации. До сих пор, если Вы не заметили, все друг друга консультируют абсолютно бесплатно. Только не все при этом друг друга обзывают.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.10.2016 18:58:17
|
|
|
Дополню. Я всего лишь Эду сделала замечание, что это ненормально «тыкать» незнакомому человеку. А в ответ намерянное тыкание, обзывание, и рассказы о том, что «кто последний, тот и отец». Я считаю, что это бескультурье человека. Человек может быть грамотным в своей сфере, в своей профессии, но при этом его человеческие качества могут вызывать большие вопросы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2016 19:09:39
|
|
|
Я бы вас уволила автор и без беременности. Во-первых, вы нервная и злая, а во-вторых, вы безграмотная, допускаете ошибки в простых словах
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2016 19:10:16
|
|
|
Автор, полностью согласна! Какая то извращения логика. Автор не имеет права хамить, а вот ей - можно. Так как она прочитать тут. Т.е. например если подавать милостыню то ему еще и в лицо плюнуть можно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2016 19:12:21
|
|
|
Анонимно 19.09. Это вы уважаемая и злая и подлая. Ни грубости от автора н нервов не вижу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2016 19:13:36
|
|
|
И уж лучше ошибки в словах, чем скудоумие, ограниченность как у вас аналитика 19.09
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2016 19:13:59
|
|
|
Ананимка
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2016 19:15:14
|
|
|
Эд - Хамло.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2016 19:15:57
|
|
|
Прочитать - проситель.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
19.10.2016 20:23:08
|
|
|
Здеь один Эд может дать грамотный и толковый ответ. И если он задает дополнительные вопросы,значит,хотел помочь.К тому же,я подозреваю,что он в два раза Вас старше,госпожа беременная. И если даже меня назовет на «ты»,я не обижусь- лишь бы ответил. Потому как бесплатно. А так ответы у консультантов очень дорого стОят. Хотите обижайтесь- хотите нет-Вы не пройдете испытательный срок.Потому что даже оценить помощь лично себе не в состоянии.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2016 21:25:34
|
|
|
Возможно, главбуся, автор и не пройдет собеседование. Но не потому что не может оценить помощь. И какая может оценка? Эд хам. И это кроме этого топика прослеживается. Сам эд может припомнить что не раз и в других топиках ему говорили про это. Как это можно оценить? Еще раз спрошу по аналогии. Если ничему дать на улице что нить, можно ему в рожу плюнуть? А что, плюнул - мы ж платим.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2016 21:27:07
|
|
|
И чем мне получить ответ с у нижением - пусть лучше такие ответчика идут лесом.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-76
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»