| |
|
|
| |
|
|
 НВ
03.11.2016 21:11:17
|
|
|
Когда у вас возникает острое желание уволиться, прямо до слез, но понимаете, что это не выход, а просто бег от проблемам, Вы что делаете? Или уволиться?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЗАЯ
04.11.2016 8:43:13
|
|
|
Анонимно« 03.11.2016 21:17:03
Я б уволилась)
---------------------
и я....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 8:58:38
|
|
|
Сама уволилась вникуда, была большая нагрузка, в последнее время стала болеть - сказали, слишком много болеете)) а то, что я раньше 19-20 с работы не уходила, это так - фигня. в общем контракт не продлили в самый последний момент - в последний раб день перед моим вылетом в отпуск!!! нагадили в душу, не выплатили компенсацию за пару мес. искала работу, но я без авто, проблемно. и скажу вам в августе, было много предложений. и были 2 предлож на 2000 byn, пару на 1500-1600, но оч далеко кататься. и я выбрала возле дома за маленькие деньги -1200 byn после 1000уев на старом месте год назад)))))))) как-то так. и продолжаю искать достойное место, потому что знаю -- однозначно могу больше. удачи всем
Беларусь
|
|
|
|
НВ
04.11.2016 9:05:30
|
|
|
Спасибо за мнения, за поддержку!!! Коллектив хороший и ЗП хорошая. ГБ или бух-одиночка-не знаю. Работала 10 лет ГБ. По-хорошему нужно наладить контроль за исполнением распоряжений (и не только сотрудниками бухгалтерии), но сделать это мне сейчас сложно. Люди не хотят выполнять (заполнять нужные бумаги, отчеты, проводить инвентаризации реальные). Руководство сквозь пальцы пропускает эти вопросы (т.е. хотят что бы были подписанные бумаги, в учете все было, только на сотрудников, которые во-время не делают это, не влияют никак). Но в случае обнаружения ошибок задают вопросы почему не сделано. Вести письменную переписку по всем вопросам--сами понимаете. Все не напишешь.
Беларусь
|
|
|
|
НВ
04.11.2016 9:06:54
|
|
|
Нужно еще подумать. Было бы здорово пообщаться с ГБ, у которых штат бухгалтеров большой (от 10 человек+многие удаленно находятся). Как работу контролируют.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 9:10:36
|
|
|
Нужно еще подумать. Было бы здорово пообщаться с ГБ, у которых штат бухгалтеров большой (от 10 человек+многие удаленно находятся). Как работу контролируют
=====================
у меня на последнем было 3 в подчинении, сейчас один)
я думаю влиять на качество работы можно только рублем! если систематически ошибки, то подбирать новых исполнителей. но 10 подчиненных - это реально гемор, нужно быть хорошим менеджером
Беларусь
|
|
|
|
НВ
04.11.2016 9:11:57
|
|
|
Если есть здесь ГБ с большим опытом и большим штатом, а так же располагающие временем и возможностью поделиться методами организации работы --отзовитесь. Я с благодарностью приму советы и критику.
Беларусь
|
|
|
|
ПростоКатя
04.11.2016 9:12:59
|
|
|
НВ 04.11.2016 9:06:54, а вы план задач ежемесячно им не пишете? На прошлой работе у нас бухгалтерия была небольшая - 5 человек. Бухгалтерам давали план и строго по плану к определенному дню было все готово. Вот таким образом ГБ контролила.
Беларусь
|
|
|
|
НВ
04.11.2016 9:14:38
|
|
|
Все сроки прописаны во внутренних инструкциях. Но многое они не могут сделать, т.к. есть еще другие службы.
Беларусь
|
|
|
|
НВ
04.11.2016 9:20:10
|
|
|
Как исполнения распоряжений сотрудниками других служб добиваетесь?
Беларусь
|
|
|
|
НВ
04.11.2016 9:24:33
|
|
|
не поняла. На сайте ограничение на длину текста или количеству сообщений в период? ))) какими-то кусками отправляю
Беларусь
|
|
|
|
Устинья
04.11.2016 9:42:13
|
|
|
Как исполнения распоряжений сотрудниками других служб добиваетесь?
-------
Только через директора. Когда совсем допекут, иду к директору (слава богу, понимание есть), вызывает провинившегося на ковер. Далее возможны варианты :( Но было в практике, что и премии лишали.
Самые злостные нарушители у нас - это, конечно, водители. Ничего не помогало, пока не установили штрафные санкции за утерянную (не возвращенную вовремя) накладную. Пока помогает, причем никого еще фактически не оштрафовали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 9:54:03
|
|
|
Люди не хотят выполнять (заполнять нужные бумаги, отчеты, проводить инвентаризации реальные). Руководство сквозь пальцы пропускает эти вопросы
-------------------
Вы хотите и работу сделать хорошо и быть «хорошей» среди коллег. Такой - свой парень. А так не бывает. Я бы первое время выдавала письменные распоряжения и потом спрашивала отчет по им. Да, сразу бы стала «стервой» для кол-ва. Но расставляем приоритеты. Или отработал и пошел в семью спокойно. Или «бить нерв», чтоб быть доброй тетей. Второй вариант в топку! Все равно ни когда не будете хорошей для того, кто вам подчиняется.
Беларусь
|
|
|
|
ПростоКатя
04.11.2016 9:59:04
|
|
|
НВ 04.11.2016 9:20:10
Как исполнения распоряжений сотрудниками других служб добиваетесь?
_______________________
У других служб также план задач, который пересекается с другими планами других служб. Ну и, если вдруг, какая-то служба косячит и ты не можешь выполнить свою задачу, то пишешь письмо этой службе с копией своему и их руководителю.
Беларусь
|
|
|
|
НВ
04.11.2016 10:08:27
|
|
|
вообщем-то все понятно. и делается почти так... просто жестче нужно, видно...
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
04.11.2016 10:34:04
|
|
|
Как исполнения распоряжений сотрудниками других служб добиваетесь?
-------
Только через директора. Когда совсем допекут, иду к директору (слава богу, понимание есть), вызывает провинившегося на ковер.
_________________________
Справедливость, конечно, восторжествует. Только вот моего авторитета не прибавит.
Поэтому я к директору хожу, только когда он меня к себе вызывает. А это бывает очень редко, т.к. я профессионально делаю свою работу.
А для того, чтобы сотрудники других служб выполняли не только мои распоряжения, но и распоряжения моих бухгалтеров - мне достаточно просто строго взгляда в сторону «провинившегося». И он понимает, что дальше могут и «санкции» денежные последовать. И директор ему не защитник.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 10:47:28
|
|
|
ищите работу для души, и увольняйтесь, нервы не востанавливаются, я вот ушла ,хоть немного на меньшую зп, но хоть нервы в порядке!
Беларусь
|
|
|
|
Марго
04.11.2016 11:01:37
|
|
|
К стати про слезы. Мне пришлось поменять работу. Нашла новое место зп средняя по городу. Люди хорошие, место рабочее тоже в порядке, но на время декретного отпуска, и программа стоит «Галактика», а я привыкла к 1С. Вот который день не спиться, сижу на работе и чуть не плачу.. остаться? а потом вспоминать 1С., или искать?
Беларусь
|
|
|
|
НВ
04.11.2016 11:14:03
|
|
|
Справедливость, конечно, восторжествует. Только вот моего авторитета не прибавит.
Поэтому я к директору хожу, только когда он меня к себе вызывает. А это бывает очень редко, т.к. я профессионально делаю свою работу.
А для того, чтобы сотрудники других служб выполняли не только мои распоряжения, но и распоряжения моих бухгалтеров - мне достаточно просто строго взгляда в сторону «провинившегося». И он понимает, что дальше могут и «санкции» денежные последовать. И директор ему не защитник.
__________________________________________________.. _______
Звучит как сказка!!!!
А я вот часто вижу что реакция директора отсутствует на мои замечания. Пишу служебные-докладные. В лучше случае результат--это замечание сотруднику. Но мне то не легче. Ошибок меньше не становится. Денег не хочет лишать (бо уйдат и некому работать). От нас сотрудники только сами уходят. Мы не кого не увольняем (т.к. сложно замену найти). просто сижу и думаю уже давно. Стоит ли бороться???? То что основная проблема в нас -- это понятно. Но на данный момент ощущения странные: доже не хочу пытаться наладить что-то. Люди приходят с вопросами, а я не хочу ни помогать!!! не решать!!! Даже если увольняться, все равно нужно собраться и и передать дела. Закрыть что-то...
Беларусь
|
|
|
|
Маня
04.11.2016 12:03:12
|
|
|
у вас з-п хорошая? в смысле можете ли позволить себе консультацию у спеца? ищите консультанта (только практика, а не голого препода), вопрос мотивации, управления и исполнения сложный. у вас, мне кажется, конфликт внутри между управленцем и спецом... а меня зацепило в вашем топе именно мысли о том, что убежишь от проблем здесь - появятся те же на новом месте. (как показывает практика- так оно и есть((( )
Беларусь
|
|
|
|
НВ
04.11.2016 12:06:35
|
|
|
Маня, спасибо. я думаю так и есть. Просто видно не могу проблему сформулировать. Консультацию могу себе позволить. Только вот у какого спеца? в чем практикующего?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-95
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»