| |
|
|
| |
|
|
 Павел
08.11.2016 10:41:29
|
|
|
Добрый день!
Вопрос следующего содержания.
Моя жена работает официально. среднемесечная з/п на руки вот уже год в районе 9 млн стар.Оклад в районе 2,5 млн.Я предприниматель, к рабочему месту не привязан.Поэтому, когда болеет наша маленькая дочь, вопрос о том кто с ней будет сидеть вообще не возникает -конечно же я!Главный аргумент - жена получит больничный суммы 2,5 млн, а мне все равно, я ведь могу свою работу делать дома при крайней необходимости.Мне это в последнее время стало крайне не удобно!Подскажите пожалуйста,от какой суммы должна рассчитываться сумма «больничных».Если от среднемесячной зарплаты за предыдущие месяцы, то тогда есть смысл идти на больничный жене!?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2016 14:24:04
|
|
|
Но если так пугают, могут в месяце больничного премию уменьшить или не выдать вообще.
---------
ну и что? месяц наступления нетруд-сти и так не включается в расчет, так что на размер пособия не повлияет
________
Конечно не включается. Но руководство может принять решение об уменьшении премии либо лишении в этом месяце. И вот в следующем уже больничный выйдет куда меньше!!
---------------
А если 20 дней отработала, а 10 дн. была на больничном с ребенком, то наниматель может премию за рабочие дни не выплатить, а заплатить из расчета 2,5... И сколько она получит, даже если больничный оплатится полностью?
Беларусь
|
|
|
|
Павел
08.11.2016 14:46:18
|
|
|
Спасибо за ответы!
А могут ли ее лишить премии, если жена сейчас беременна и стоит на учете по беременности.В бухгалтерии об этом знают!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2016 14:56:55
|
|
|
В бухгалтерии об этом знают!
________
Премии лишает не бухгалтерия. А так, да, могут.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2016 15:32:45
|
|
|
Павел 08.11.2016 11:18:44
Она получает.Официально ежемесячно на карту в размере оклада + премии и доплаты. В общем сумма выходит чистыми 9000000 р старыми
====
Будет сидеть на больничных часто - снизят премию илииуволят сейчас не церемонится с работниками уходящим на больничный часто, кризис - найдут на ее место работницу без больничных
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2016 15:34:31
|
|
|
Павел, пару раз сходить на больничный по уходу-не критично, а выгодно вам. Только в том случае, если не по контракту, который заканчивается до больничного по БиР
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2016 15:38:11
|
|
|
Если контракт закончится до больничного по беременности и родам, то ее скорее всего и так уволят, никому декртница не нужна на работе, потом выйдет и будет на больничных с малым ребенком сидеть еще и не увольшь ее никак пока 5 лет не исполнится ребенку.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»