Начисляю отпускные. Практически в каждом месяце больничный по уходу за ребенком в размере 100%. Если зарплата в этот месяц (без больничного) получается больше средней, то этот месяц включаю в расчет, а сумму больничного не включаю в расчет. А если зарплата получается ниже средней, то этот месяц в расчет не включаю. Правильно?
«Анонимно» 29.12.2016 15:03:11 В результате, если уровень оплаты труда работника в феврале 2014 г. находится на уровне или выше уровня оплаты остальных месяцев, то исключать его из расчета нецелесообразно. Если февраль 2014 г. все таки исключается из периода, то соответственно исключаются и все выплаты, произведенные в данном месяце. =========================== Спасибо, пример понятный. А в моем случае как быть? ЗП в январе меньше, чем в мае и сентябре, но больше чем в октябре, принимать январь в расчет?
Беларусь
"Анонимно"29.12.2016 15:25:35
«Анонимно» 29.12.2016 14:58:44
«Анонимно» 29.12.2016 14:40:48 Так вот у меня в январе ЗП (отпускные) выше средней, но больничный (100%) в январе тоже был, так принимать этот месяц в расчет или нет? __________ Сравниваете не со средней , а с каждым месяцем (маразм) **************************
И что у меня получится? Например в январе, где был больничный ЗП составила 960,10 рублей, в в мае полном отработанном месяце 1054,77 в сентябре полном месяце зарплата была 986,46 в октябре полном месяце зарплата 788,96 рублей Как тут сравнить? Январская сумма меньше майской и сентябрьской, но больше октябрьской. Принимать ли мне январскую сумму зарплаты в расчет отпускных? Или исключать этот месяц? ____________ Пунктом 13 Инструкции № 47 определено, что если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы из периода, принимаемого для исчисления среднего заработка, не исключаются. _________ У вас в январе было ниже чем в мае и сентябре, поэтому , я думаю, исключать. А лучше перезвоните инспектору. Потом напишите, что ответила.
Беларусь
"Анонимно"29.12.2016 15:38:40
Работник, которому установлена сдельная форма оплаты труда, уходит в отпуск. В течение 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, был 1 месяц, когда работник болел и ему выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности. В то же время его заработная плата в связи со сдельной формой оплаты труда в течение 12 месяцев значительно варьировалась несмотря на то, что были отработаны все рабочие дни по графику.
С каким заработком следует сравнивать заработок работника в том месяце, когда он болел?
Месяц Заработок за месяц, руб. Примечания Январь 2 120 000 Февраль 2 000 090 Март 1 640 000 Апрель 2 220 000 Май 2 640 000 Июнь 2 150 000 Июль 2 280 000 Зарплата + больничный Август 1 890 000 Сентябрь 2 420 000 Октябрь 2 370 000 Ноябрь 1 984 000 Декабрь 2 040 000
В приведенном примере, несмотря на то что оплата листка по временной нетрудоспособности производилась в размере 80 %, заработок работника с учетом его оплаты в этом месяце был выше, чем в большинстве полностью отработанных им месяцев (в 8 месяцах из 12).
Так, уровень заработной платы, полученной работником в июле, превышает уровень его заработной платы в 8 из 11 месяцев от 2,2 % до 1,4 раза (в январе-апреле, июне, августе, ноябре, декабре) и ниже в оставшихся 3 из 11 месяцев от 3,8 до 13,6 % (в мае, сентябре, октябре). Таким образом, в большинстве взятых для расчета месяцев уровень заработной платы работника был выше, чем в месяце, в котором он находился на больничном.
В связи с этим исключать этот месяц из расчета нецелесообразно.
Беларусь
Алевтина29.12.2016 15:49:48
Понятно, спасибо всем большое. Из примера видно что зарплату сравнивают с другими месяцами не чистую, а вместе с больничным, хотя сам больничный нужно исключать из расчета.
Беларусь
"Анонимно"29.12.2016 15:51:32
не чистую, а вместе с больничным, _______________________ нет. чистую
Беларусь
"Анонимно"29.12.2016 16:00:05
Чистую сравнивают, ведь сумма больничного не написана.
Беларусь
"Анонимно"29.12.2016 17:23:57
Алевтина 29.12.2016 15:49:48
Понятно, спасибо всем большое. Из примера видно что зарплату сравнивают с другими месяцами не чистую, а вместе с больничным, хотя сам больничный нужно исключать из расчета. _______________ Автор. вы упорно не хотите вникнуть в официальный комментарий. Комментарий подписан Секержицкой.Значит это официальное мнение .
Беларусь
"Анонимно"30.12.2016 8:42:36
«Анонимно» 29.12.2016 16:00:05 Чистую сравнивают, ведь сумма больничного не написана. //////////////////////////////
Как в примере можно сравнить чистую, если она тоже не выделена? Сравнивают вместе с больничным.
Беларусь
Оль30.12.2016 12:14:57
Автор, Если в числе 12 месяцев для расчета среднего для отпуска, есть месяцы, когда работник не выходил на работу по уважительной причине, то такие месяцы исключаются, НО если зарплата в них на уровне полностью отработанного месяце, то этот месяц Не исключается из расчета. Больничный НЕ включается в расчет ни на каком этапе - включаем только начисления, которые участвуют в расчете среднего для отпуска.
Беларусь
Оль30.12.2016 12:16:37
Для сравнения выбираю сначала полностью отработанные месяцы, из них выбираю самый низкий заработок - это и будет цифра для сравнения с зарплатой в неполных месяцах.
Беларусь
Оль30.12.2016 12:19:22
И что у меня получится? Например в январе, где был больничный ЗП составила 960,10 рублей, в в мае полном отработанном месяце 1054,77 в сентябре полном месяце зарплата была 986,46 в октябре полном месяце зарплата 788,96 рублей Как тут сравнить? Январская сумма меньше майской и сентябрьской, но больше октябрьской. Принимать ли мне январскую сумму зарплаты в расчет отпускных? Или исключать этот месяц? ************************* если 960,10 рублей - это именно ЗП (без включенной суммы пособия), то этот месяц включается в расчет среднего заработка.
Беларусь
Сбор по таре30.12.2016 12:24:19
Оль 30.12.2016 12:16:37 Для сравнения выбираю сначала полностью отработанные месяцы, из них выбираю самый низкий заработок - это и будет цифра для сравнения с зарплатой в неполных месяцах. ///////////////////
Спасибо, все понятно, так и сделаю.
Беларусь
Сбор по таре30.12.2016 12:25:36
Оль 30.12.2016 12:19:22 если 960,10 рублей - это именно ЗП (без включенной суммы пособия), то этот месяц включается в расчет среднего заработка. **********************
Да, именно ЗП, без больничного. Включаю январь в расчет. Спасибо.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»