Прошу совета. В апреле 2017 мама получила производственную травму (упала с лестница, сломала позвоночник, разбила голову). Месяц пролежала не вставая, еще 2 месяца вставала только в туалет. Алкоголь не обнаружен. Составлен акт Н-1. Сейчас ей закрывают больничный, она ждет МРЭК, чтобы определить процент потери трудоспособности. Пока дали справку, что ей нужен легкий труд. Предложили ей вакансию сторожа за 30 км от города, расписание автобуса практически не совпадает с рабочим временем ( отправляется автобус из той деревни за 4 минуты до конца рабочего дня). И написали, что ее средний заработок сохраняется только на 2 недели. Мат. помощи никакой не дали, потрепали нервы, пытаясь ее сделать виноватой, но ее невиновность в травме была очевидной. И сказали, что если она не согласится на эту работу, то ее уволят, т.к. других вакансий нет. Проезд в эту деревню стоит достаточно дорого, зарплата 250 руб. Маме 2 года до пенсии. Сейчас по дому многое уже делает, но долго ходить, стоять тяжело, процесс восстановления до 1,5 года. Что ей можно предпринять в данной ситуации? Получается, что ее могут выкинуть на улицу и иди куда хочешь?
Выплачивает наниматель за счёт своих отчислений в Белгосстрах
Беларусь
"Анонимно"15.08.2017 11:22:42
Автор - вам дорога с заявлением исковым в суд.
Беларусь
"Анонимно"15.08.2017 12:14:58
Дождитесь МРЭК, скорее всего группы не дадут и продлят б/л (из собственного опыта)
Беларусь
"Анонимно"15.08.2017 12:20:55
«Анонимно» 15.08.2017 12:14:58
Дождитесь МРЭК, скорее всего группы не дадут и продлят б/л (из собственного опыта) == Это не отменяет компенсации с нанимателя из-за нарушения им техники безопасности на рабочих местах. Работник упал с лестницы - видимо работала на высоте без страховочного пояса, это вина нанимателя... Хотя не понятно, может она просто шла по лестнице и упала, тогда это несчастный случай просто
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»