| |
|
|
| |
|
|
 Накопленный отпуск
21.08.2017 10:43:03
|
|
|
У сотрудника скопились отпуска, согласен отгулять один отпуск, как поступить с остальными ? Есть ли вариант, его отправить в отпуск и потом отозвать (или тогда отпускные идут как аванс за отработанные дни?). Не знаю, что делать, и это оказывается моя головная боль, а не руководителя.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2017 12:36:05
|
|
|
вот не понимаю я все согласны и работник гулять не хочет и работодателю все равно, ан нет - нам законодательно указывают что только так и никак иначе
Беларусь
|
|
|
|
Тата
21.08.2017 12:38:38
|
|
|
вот не понимаю я все согласны и работник гулять не хочет и работодателю все равно, ан нет - нам законодательно указывают что только так и никак иначе
__________________________________________________.. ____
А что поделать? Не нам решать. И, честно говоря, ну нет таких работников, которых не возможно заменить 14 к д в 1 раб год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2017 12:40:10
|
|
|
А что поделать? Не нам решать. И, честно говоря, ну нет таких работников, которых не возможно заменить 14 к д в 1 раб год.
---------------
так не заменить, а просто не хотят в отпуск
Беларусь
|
|
|
|
Тата
21.08.2017 12:42:35
|
|
|
Есть такое слово НАДО! Вот бухгалтера, к примеру, почти все хотят в отпуск (причем целый), а берут частями, потому как, то налоги, то зарплата, то ЭСЧФ, то еще какая работа... И жаловаться тут некому. Такова жизнь...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»