| |
|
|
| |
|
|
 Декретный отпуск
05.09.2017 15:19:50
|
|
|
Добрый день
Сотрудница хочет выйти на работу (находится сейчас в ДО) на свою должность без потери пособия естессно.
Если выходит на свою должность - прерывается ДО и пособие перестаем платить?
Как лучше сделать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 16:12:55
|
|
|
С 2014 года мнение фонда изменилось. Если работник выходит на СВОЕ МЕСТО, то он прерывает отпуск по уходу. И получает 50%пособия
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 16:16:43
|
|
|
Ольга Николаевна писал(а):
После 25.07.2014 уже и мать НЕ МОЖЕТ ОДНОВРЕМЕННО находиться в отпуске по уходу и работать в ПРЕЖНЕЙ ДОЛЖНОСТИ (не более 0,5 ставки РАНЬШЕ можно было без прерывания отпуска по уходу)... Теперь МОЖНО только оформиться по совместительству на ДРУГУЮ должность в той же организации (по второму тр.договору).
Как выход из положения - сначала мужа-токаря переводят дворником, потом он (дворник) уйдет в декрет - станет получать в СОБЕСе пособие в полном размере. ЗАТЕМ он может оформиться по второму тр.договору (токарь - внутренний совместитель) и работать на 0,25 ставки.
Но только ИМЕЙТЕ В ВИДУ - от совместителя очень легко избавиться (если на его место придет основной работник).
Т.е если мать прерывает социальный отпуск и выходит на работу с неполным рабочим днем на 0,5 ставки на основное место работы с 01 декабря, то она получает пособие в размере 50% с января
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.09.2017 16:30:00
|
|
|
После 25.07.2014 уже и мать НЕ МОЖЕТ ОДНОВРЕМЕННО находиться в отпуске по уходу и работать в ПРЕЖНЕЙ ДОЛЖНОСТИ (не более 0,5 ставки РАНЬШЕ можно было без прерывания отпуска по уходу)... Теперь МОЖНО только оформиться по совместительству на ДРУГУЮ должность в той же организации (по второму тр.договору).
_______________
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.09.2017 16:32:35
|
|
|
будем выводить ее на другую ставку, но по той же профессии как внутр. совместителя
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
05.09.2017 16:38:17
|
|
|
Девчонки, у меня «глаза на лоб»... С ЭТИМ
--------
ЦИТАТА:
«После 25.07.2014 уже и мать НЕ МОЖЕТ ОДНОВРЕМЕННО находиться в отпуске по уходу и работать в ПРЕЖНЕЙ ДОЛЖНОСТИ (не более 0,5 ставки РАНЬШЕ можно было без прерывания отпуска по уходу)... Теперь МОЖНО только оформиться по совместительству на ДРУГУЮ должность в той же организации (по второму тр.договору).»
--------------
полностью согласна - ОДНОВРЕМЕННО находиться в отпуске по уходу и работать в ПРЕЖНЕЙ ДОЛЖНОСТИ нельзя.
Но МОЖНО ПРЕРВАТЬ отпуск по уходу и работать в прежней должности (в период, когда ребенку нет еще 3 лет)...
Причем, если работать на 0,5 ставки, то пособие будет 100% (если это единственная работа, нет «действующего» предпринимательства или договора подряда - в общем, НИЧЕГО того, что в перечне, когда пособие платят 50%).
А вот ЭТО
----------
ЦИТАТА: «Т.е если мать прерывает социальный отпуск и выходит на работу с неполным рабочим днем на 0,5 ставки на основное место работы с 01 декабря, то она получает пособие в размере 50% с января»
-------------
НЕУЖЕЛИ писала Я???
Не может быть...Я в шоке... Не верю!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 16:43:34
|
|
|
расскажете это при проверке фонду
___________________
читайте Ольгу Николаевну.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.09.2017 16:48:42
|
|
|
Интрига..)
А кто у нас Ольга Николаевна?
Так выходит (по Ольге Николаевне), что можно выйти на свою должность на 0,5ст. и получать 100% пособие?
Можно получать пособие не находясь в декретном отпуске?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
05.09.2017 16:49:11
|
|
|
«Анонимно» 05.09.2017 16:12:55 писал:
ЦИТАТА:
«С 2014 года мнение фонда изменилось. Если работник выходит на СВОЕ МЕСТО, то он прерывает отпуск по уходу. И получает 50% пособия»
-----------------
На основании ЧЕГО работник, прервавший отпуск по уходу, будет получать 50% пособия???
В Законе о госпособиях в пункте 3 указано, КОГДА назначается пособие в размере 50 процентов (здесь приводили этот перечень). Если прервавший отпуск по уходу работник НЕ ВХОДИТ в перечисленное в п.3, то он имеет право на 100% пособия.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
05.09.2017 16:49:24
|
|
|
вот так вот «тигру и не докладывают мяса» .))))
1. Если выходишь на свое место. Отпуск ПРЕРЫВАЕТСЯ. И никак иначе. Но псобие 100%, если оформить неполный рабочий день, не выше 0,5 рабочего времени.
2,Если выходишь на другое место- не прерывается и тоже 100%, если не выше 0,5времени.
Действительно, этот вопрос не так давно разжевали
Ссылочка, где все понятно расписано. А что там ответил Фонд-непонятно, как вопрос который задавался
http://www.molodaya.by/poleznoe/dekret-dokumentyi/rabota-v-dekrete.html
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
05.09.2017 16:50:37
|
|
|
На основании ЧЕГО работник, прервавший отпуск по уходу, будет получать 50% пособия???
В Законе о госпособиях в пункте 3 указано, КОГДА назначается пособие в размере 50 процентов (здесь приводили этот перечень). Если прервавший отпуск по уходу работник НЕ ВХОДИТ в перечисленное в п.3, то он имеет право на 100% пособия.
____________________
+100
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
05.09.2017 16:53:15
|
|
|
ДА - можно выйти на свою должность на 0,5 ст. и получать 100% пособия.
ДА - можно получать пособие, не находясь в декретном отпуске - и ВСЕ мамы = студентки/безработные его ПОЛУЧАЮТ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.09.2017 16:55:18
|
|
|
ДА - можно выйти на свою должность на 0,5 ст. и получать 100% пособия.
ДА - можно получать пособие, не находясь в декретном отпуске - и ВСЕ мамы = студентки/безработные его ПОЛУЧАЮТ.
___________
Спасибо!)
и Солохе - Спасибо)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-32
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»