 |
«Налоги Беларуси», 2017, N 05
Вопрос: Работник уволился с предприятия в 2016 г. После его увольнения было обнаружено, что ему не предоставлялись стандартные налоговые вычеты на детей в возрасте до 18 лет. При этом предприятие располагало сведениями о наличии у работника детей (имеются копии свидетельств о рождении детей). Обязана ли организация произвести перерасчет подоходного налога и вернуть излишне удержанную у работника сумму подоходного налога?
За счет каких средств можно вернуть бывшему работнику излишне удержанный подоходный налог?
Ответ: Особенности применения физическим лицом стандартных налоговых вычетов при исчислении подоходного налога, а также порядок возврата излишне удержанного с его доходов подоходного налога, в том числе в результате неприменения таких вычетов, регулируются статьей 181 Кодекса.
Так как статьей 164 Кодекса закреплено право физического лица на применение стандартных налоговых вычетов только на основании документов, перечисленных в пунктах 3 - 5 указанной статьи, то при наличии на предприятии таких документов (в рассматриваемой ситуации - копии свидетельств о рождении детей) оно обязано предоставить работнику стандартный налоговый вычет на детей. Результатом произведенного перерасчета будет являться наличие излишне удержанного у работника подоходного налога.
Согласно пункту 3 статьи 181 Кодекса в случае прекращения предприятием выплат доходов работнику (в том числе вследствие прекращения трудового договора (контракта), расторжения гражданско-правового договора либо по иной причине) такое предприятие производит возврат излишне удержанного подоходного налога бывшему работнику.
В соответствии с пунктом 8 статьи 60 Кодекса излишне уплаченная сумма налога подлежит возврату физическому лицу по его письменному заявлению в случае отсутствия у него неисполненного налогового обязательства, неуплаченных пеней. Заявление о возврате излишне уплаченной суммы налога, сбора (пошлины), пени может быть подано не позднее трех лет со дня уплаты указанной суммы налога. ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ, что согласно пункту 4 статьи 181 Кодекса возврату подлежат только суммы подоходного налога, излишне удержанные предприятием с доходов работника, полученных в предшествующие календарные годы, но не более чем за три предшествующих года.
Возврат бывшему работнику излишне удержанных сумм подоходного налога производится предприятием за счет общей суммы подоходного налога, подлежащей удержанию с доходов плательщиков и перечислению в бюджет, или за счет собственных средств предприятия с последующим возмещением этих расходов за счет общей суммы подоходного налога, подлежащей удержанию с доходов плательщиков и перечислению в бюджет.
В случае если у предприятия отсутствуют выплаты доходов физическим лицам (в том числе вследствие прекращения трудового договора (контракта), расторжения гражданско-правового договора) либо предприятием не осуществляется финансово-хозяйственная деятельность, возврат сумм излишне удержанного подоходного налога бывшему работнику производится налоговым органом на основании заявления такого работника, представляемого в налоговый орган по месту постановки на учет предприятия. Налоговый орган по месту постановки на учет предприятия не позднее пяти дней со дня подачи заявления бывшим работником истребует у предприятия документы, подтверждающие факт излишнего удержания и перечисления в бюджет подоходного налога с доходов работника.
Предприятие в семидневный срок со дня получения обращения налогового органа представляет в налоговый орган документы, подтверждающие факт излишнего удержания и перечисления в бюджет подоходного налога с доходов бывшего работника. Возврат физическому лицу сумм излишне удержанного подоходного налога производится налоговым органом не позднее одного месяца со дня подачи таким лицом заявления.
И.С.КРИВОРОЩЕНКО,
заместитель начальника
главного управления налогообложения
физических лиц
Министерства по налогам и сборам
Республики Беларусь
Подписано в печать
31.01.2017
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»