| |
|
|
| |
|
|
 Коэффициент
01.02.2018 16:45:10
|
|
|
Вышла такая хр*нь. Директора (учреды) с января 2018 года повысили оклады всем работникам, кроме себя двоих. И вот встал вопрос можно ли применять поправочный коэффициент при начислении отпускных всем работникам?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2018 12:12:05
|
|
|
ГЛАВА 4
ПРИМЕНЕНИЕ ПОПРАВОЧНЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;
-------
ну вот где вы видите что обязательное условие - это только когда всем повышался, в постановлении про это нет, откуда ноги выросли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2018 12:13:41
|
|
|
и из того же К+
Вопрос:Организация при формировании окладов не применяет тарифную ставку 1-го разряда (далее - ТС 1-го разряда). Является ли в таком случае повышение тарифного оклада конкретного работника основанием для корректировки его заработка, принимаемого для исчисления отпускных?
Ответ:Если организация не применяет тарифную ставку 1-го разряда, то основанием для применения поправочных коэффициентов при исчислении отпускных, по нашему мнению, является повышение тарифной ставки (оклада) работника в периоде, принятом для исчисления отпускных, или в периоде отпуска.
Обоснование:Заработок, принимаемый для расчета отпускных, при определенных условиях корректируют на поправочные коэффициенты. Корректировка среднего заработка является обязанностью, а не правом для всех нанимателей <1>.
В организации могут быть установлены условия оплаты труда без применения ТС 1-го разряда. В таком случае если в периоде, принятом для расчета отпускных, или в месяце, на который приходится отпуск, у конкретного работника повышался размер тарифной ставки (оклада), то заработную плату, принимаемую для расчета ему отпускных, корректируют на поправочные коэффициенты. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя <2>.
Таким образом, основанием для корректировки заработной платы при исчислении отпускных является повышение тарифной ставки (оклада) конкретного работника. По нашему мнению, корректировка производится вне зависимости от повышения тарифных ставок (окладов) работников в целом по организации либо для определенной категории.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2018 12:14:07
|
|
|
Таким образом, основанием для корректировки заработной платы при исчислении отпускных является повышение тарифной ставки (оклада) конкретного работника. По нашему мнению, корректировка производится вне зависимости от повышения тарифных ставок (окладов) работников в целом по организации либо для определенной категории.
Ю.А.УЛАСЕНЬ,
специалист центра
бухгалтерской аналитики
ООО «ЮрСпектр»
Рецензент:
Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ,
заместитель начальника
главного управления
труда и заработной платы
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
АУ автору
02.02.2018 12:20:56
|
|
|
Отправила. Ловите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2018 12:28:41
|
|
|
так что скажете, оппоненты, те кто апеллируют тем, что в к+ везде расписано о том что только у всех должен быть повышен оклад?
Беларусь
|
|
|
|
inna
02.02.2018 14:56:45
|
|
|
знаете, может я и не права, но я осовремениваю оклады при расчете отпуска вне зависимости от того, произошло ли повышение всем или выборочно. Если только повышение оклада связано с изменением должности - тогда считаю по периодам. К+ я не читаю (у нас другая система), а по поводу законодательства согласна с «Анонимно» 02.02.2018 12:12:05
Беларусь
|
|
|
|
Коэффициент
05.02.2018 11:57:51
|
|
|
Спасибо всем. Получается надо применять поправочный коэффициент.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2018 13:32:32
|
|
|
Здравствуйте. Подскажите такой вопрос: Работница с 13 августа идет в отпуск. Работала в организации с 2011 года в одной должности (служащие), а с 1 марта 2018 переведена на другую должность (рабочего). ТС 1-го разряда не менялась, изменился тарифный оклад (уменьшился). Нужно ли применять в данной ситуации поправочные коэффициенты?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»