при подсчете страхового стажа исключаются периоды, когда человек был на больничном. А если человек на основной работе был на больничном, а по совместительству работал, тогда как?
Или зарплата, или больничный. Снимут больничный, если три года не прошло
Не правда. Не снимут ничего.
Беларусь
"Анонимно"02.03.2018 8:23:25
автор, может приказ: в связи с производственной необхлжимостью выйти в субботу на 8 часов?
Беларусь
"Анонимно"02.03.2018 9:04:17
а если написать на этот месяц (месяцы) заявление, которое подпишет работодатель совместитель - установить гибкий график работы. или суммированный учет рабочего времени? Т.е. месячная норма отработана, но не в дни больничного? --------- думаю можно -допсоглашение к контракту сделайте что вам устанавливается суммированный учет рабочего времени и гибкий график. только надо еще почитать про правила этого раб. времени - там же есть какое-то постоянное и переменное время - т.е при гибком графике на работе все равно должен быть во все свои рабочие дни -просто есть переменное время и постоянное - обязательное присутствие в которое на работе. а вот суммированный учет и работа по графику - наверное подойдет...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»