...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Компенсация отпуск 10.05.2018 10:48:47
Как рассчитать компенсацию не использованного отпуска. если человек отработал меньше месяца :
принят с 13.04.18 а уволен 10.05.18
Отпуск 25 дней положен по контракту.
Начислено з/п за апрель 700 руб
Компенсации за 2 дня положено ( 25/12 = 2,08333)
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 10.05.2018 12:10:33
«Анонимно» 10.05.2018 12:08:54

Ну у вас и поправочный коэффициент!!! 21,1????

Откуда вы взяли? Компенсация отпуска считается в календарных днях!
Беларусь
"Анонимно" 10.05.2018 12:12:03
700/88 = 7,95
7,95*2=15,9
Беларусь
"Анонимно" 10.05.2018 12:13:12
«Анонимно» 10.05.2018 12:12:03

700/88 = 7,95
7,95*2=15,9
================
Что вы пишете!!! Ужас
Беларусь
"Анонимно" 10.05.2018 12:14:52
«Анонимно» 10.05.2018 12:02:23

700/17=41,18 р - средне дневная ЗП за апрель.
Два дня компенсации 41,18*2=82,36 начисленная компенсация за отпуск.------------
БРЕД

Обоснуйте ваш вывод. Например - почему вы считаете рабочие часы, если отпускные и компенсация отпуска оплачиваются в календарных днях, следовательно и считать надо среднекалендарнодневную заработную плату и умножать ее надо на кол-во календарных дней отпуска или компенсации.
Беларусь
"Анонимно" 10.05.2018 12:15:52
700/88=7,95
7,95*168=1335,6
1335,6/29,7=44,97
44,97*2=89,94
Беларусь
"Анонимно" 10.05.2018 12:16:16
7,95*2=15,9


Это два часа компенвации за отпуск, а надо 48, в двух днях
календарных компенсации 48 часов, так что 7,95*48
:))))
Беларусь
"Анонимно" 10.05.2018 12:17:25
«Анонимно» 10.05.2018 12:15:52

700/88=7,95

Нельзя делить на часы, надо делить на дни.
Беларусь
Автор 10.05.2018 12:40:08
так как правильно??
Беларусь
Ланка 10.05.2018 12:41:11
Автор, у Вас работник не отработал ни одного полного месяца в расчетном периоде. Там ниже выкладывали инструкцию, как правильно в этом случае считается компенсация (см. пункт 11). Работник проработал у Вас, как я понимаю, 87 часов (14-го была отработка за 16, значит 7 часов, как я полагаю). Среднечасовой заработок 700/87=8,05. Далее среднемесячный заработок 8,05*(2016/12)=1352,4. Среднедневной заработок 1352,4/29,7=45,54. Сумма компенсации 45,54*2=91,08
Беларусь
Автор 10.05.2018 13:32:06
спасибо всем, разобралась
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-30 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru