| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
14.06.2018 8:24:43
|
|
|
Если человек идет в отпуск с 20.06 на 10 дней, 10й день-это пятница 29.06. Выходные я должна прибавить к календарным дням отпуска, т.к. на работу только в понедельник, и тогда будет не 10, а 12 дней. Либо так и оставляю 10?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2018 17:50:09
|
|
|
.А вы задумывались, что больше календарных дней, чем вам положено вам не оплатят были там выходные или нет?
**********
да ну на...не может быть! бухгалтерский сайт?))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2018 19:15:46
|
|
|
Нас проверяла прокуратура. Нам сказали что нельзя взять 5 календарных дней отпуска, обязательно должны захватываться еще 2 выходных дня. Если например отпуск с понедельника - вы не можете взять на 12 дней,а только на 14(на каждые 5 дней захватывается 2 выходных).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2018 19:17:14
|
|
|
прокуратура вас на понт взяла , а вы повелись. Лохи
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2018 19:20:06
|
|
|
http://www.gbzp.by/aktual/vse-temy/delenie-otpuska-na-3-chasti
http://www.mintrud.gov.by/special/ru/n e w_u r l_1200418634
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2018 19:23:01
|
|
|
Вопрос: Какая из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней?
(Минтруда) Ответ (14.04.2015): По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая статьи 174 Трудового кодекса).
В соответствии с нормой при делении отпуска на части одна из его частей, то есть любая часть отпуска, должна быть не менее 14 календарных дней.
В связи с этим трудовой отпуск может быть разделен таким образом, что не первая, а другая часть отпуска будет не менее 14 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»