Сотрудник организации принят на работу 20 июля 2018 года с окладом 305 руб, 00 коп. С 23.07 по 27.07 сотрудник находился в командировке (40 часов). Заработная плата за Июль (норма 167 часов): 1) По окладу за 24 часа (20,07; 30.07; 31.07) = 43,83. 2) Оплата за дни командировки =73,05. 3) Премия в фиксированной сумме за Июль = 500,00. В Августе месяце работник был в командировке 112 часов, как рассчитать время нахождения в командировке в Августе?
Помогите лучше разобраться сколько ему начислить за командировку!!!!
Сходите что-ли на бухгалтерские курсы, или спросите у своего главбуха.
Беларусь
"Анонимно"06.09.2018 17:31:18
В Августе месяце работник был в командировке 112 часов, как рассчитать время нахождения в командировке в Августе?
Не 112 часов, а 14 дней.
Беларусь
"Анонимно"06.09.2018 17:33:21
305/23*14 = 185,65 р. 0 зап за командировки в августе
Все гениальное просто - не придумывайте.
Беларусь
"Анонимно"06.09.2018 18:00:51
оклад 305 руб. раб.дни =3.начислено 305/21*3=43,57 командировка= 5дней=305/21*5=72,62 Итого июль=116,19.Среднедневной за июль=116,19/8=14,52 В августе в командировке 14 дней, значить 14*14,52=203,28 руб. Среднедневной за август 305/23=13,26, это ниже чем в июле, зачит платим из расчета июля.
Беларусь
Юлия07.09.2018 9:28:44
А вы знаете, что такое суммированный учет рабочего времени??? когда работник работает не 5 дней по 8 часов в неделю а сб. вс. выходной, а согласно графику работы и в один день он может работать 8 часов, а в другой 6!!! Так как тогда в днях посчитать????
Беларусь
Юлия07.09.2018 9:33:02
оклад 305 руб. раб.дни =3.начислено 305/21*3=43,57 командировка= 5дней=305/21*5=72,62 Итого июль=116,19.Среднедневной за июль=116,19/8=14,52 В августе в командировке 14 дней, значить 14*14,52=203,28 руб. Среднедневной за август 305/23=13,26, это ниже чем в июле, зачит платим из расчета июля.
Вы забыли, что была премия в июле!!!! 500 руб. !!!
Беларусь
"Анонимно"07.09.2018 9:37:47
А вы знаете, что такое суммированный учет рабочего времени??? ______ У вас в вопросе это не уточнялось А так расчет как «Анонимно» 06.09.2018 18:00:51, только не забудьте про премию(инструкция № 47.
Беларусь
Юлия07.09.2018 10:24:44
А вы знаете, что такое суммированный учет рабочего времени??? ______ У вас в вопросе это не уточнялось А так расчет как «Анонимно» 06.09.2018 18:00:51, только не забудьте про премию(инструкция № 47. __________________________________________________.. __
СУТЬ НЕ В ТОМ, В ЧАСАХ ИЛИ ДНЯХ РАСЧЕТ ИЛИ СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ИЛИ ОБЫЧНЫЙ,ВОПРОС БЫЛ В ДРУГОМ:
КАК Я ПОСЧИТАЛА ЗА АВГУСТ ОПЛАТУ ЗА КОМАНДИРОВКУ, 43,83 (ОПЛАТА ПО ОКЛАДУ ЗА ИЮЛЬ) + 500,00 (ПРЕМИЯ ЗА ИЮЛЬ) = 543,83 / 24 (РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ В ИЮЛЕ) = 22,66 -СРЕДНЕДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК
22,66 * 112 (ЧАСЫ КОМАНДИРОВКИ ЗА АВГУСТ) = 2537,92
ВОПРОС: СОГЛАСНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ Я ДОЛЖНА ОПЛАТИТЬ ЗА КОМАНДИРОВКУ НЕ НИЖЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА 2537,92!!!! КАК, КАК, КАК Я МОГУ ВЫПЛАТИТЬ ТАКУЮ СУММУ ПРИ ОКЛАДЕ В 305,00???
Беларусь
"Анонимно"07.09.2018 10:32:36
А чего вы среднеДНЕВНОЙ заработок умножаете на часы?
Беларусь
Юлия07.09.2018 11:04:57
А чего вы среднеДНЕВНОЙ заработок умножаете на часы?
Потому что сам среднедневной считался исходя из часов. Рассчитайте в днях, и умножьте на дни, как у вас получится????
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»