| |
|
|
| |
|
|
 ЗП
31.10.2018 13:21:39
|
|
|
Можно ли установить в контракте плавающий срок выплаты з.п., например зарплата выплачивается не позднее 7-го числа месяца следующего за отчетным. Объясню ситуацию, реально каждый месяц пишем приказ о выдаче зарплаты 1-2 числа, т.е выплачиваем чуть раньше срока. Хотим сократить документооборот и не писать эти приказы ежемесячно. Перерыла консультант но похожего примера не нашла. Помогите!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
31.10.2018 23:34:57
|
|
|
Вопрос-ответ не совсем моя ситуация. У нас нет задержки по выплате з.п., мы ее ВСЕГДА по согласованию сторон (работник расписывается) выплачиваем раньше срока.В контрактах у всех есть пункт, о том, что срок выплаты з.п. 7 число, но в случае согласия сторон приказом может быть определен другой срок, но не позднее 7го числа. Вот и пишем каждый раз приказ, что з.п.(к примеру за октябрь) выплачивается 2 ноября. Самое интересное, что исполком и фсзн ответили, что нарушений никаких нет (на словах опять же). Более того, исполком сам иногда звонит и просит перед новогодними празниками выдать з.п. ща декабрь в конце декабря.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 23:42:33
|
|
|
Так многие делают, но устанавливать плавающие сроки -незаконно. Так что -можете приказы не писать, есть еще устные распоряжения руководителя :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2018 0:20:49
|
|
|
Ситуация мне ясна. Штраф можно схлопотать на ровном месте. Мне интересно, если ли реально оштрафованные за ранее выданную з.п. и второй вопрос модно ли установить срок выплаты например 1го (за первую половину месяца, аванс) и 7го (за вторую половину месяца)?
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
01.11.2018 9:01:32
|
|
|
У нас уже более 10 лет во всех документах прописано:
аванс за первую половину месяца до 25 числа текущего месяца
заработная плата до 10 числа месяца, след за отчетным
Была проверка по охране труда. По этому поводу вопросов не было.
В ФСЗН ранее стояли сроки 25, 10, теперь 10. Тоже никогда вопросов не возникало.
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
01.11.2018 9:03:49
|
|
|
Тоже в последнее время выдаем зп заранее, так как у нас часть работников получают зп на карточки, а часть на кассу (3 дня на выплату без учета выходных). Потому как при выдаче ровно 10, работники через кассу иногда получали зп только к 14.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2018 9:12:57
|
|
|
Всё так, выдавать зарплату раньше установленного срока можно. За ранее выданную зарплату никого не наказывают, но вопрос автора: Можно ли установить в контракте плавающий срок выплаты з.п., Ответ - нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2018 10:09:04
|
|
|
Это автор так назвала плавающий а конкретно у неё не позднее 7 числа.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2018 10:09:36
|
|
|
Всё так, выдавать зарплату раньше установленного срока можно. За ранее выданную зарплату никого не наказывают, но вопрос автора_____________Уже нашла море ответов юристов/кадровиков, что это нарушение и при желании могут оштрафовать. Поэтому теперь только в срок!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»