| |
|
|
| |
|
|
Возмещение проживания директор
21.11.2018 19:41:31
|
 |
 |
У нас ООО. Офис в Минске, и удаленное рабочее место в Витебске. Там работают два человека, один из которых директор. Директор раз в неделю приезжает в Минск, снимает тут жилье, и приносит буху подтверждающие документы: чек от ИП-ка, сдающего квартиру, и билет на поезд Витебск-Минск-Витебск. Хочет, чтобы бух перечислила ему на карточку понесенные расходы. Т.е. бух делает авансовый отчет, и перечисляет.Вопрос: можно ли отнести это на учитываемые затраты? Или лучше на неучитываемые?
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
Автор
22.11.2018 18:13:22
|
 |
 |
Спасибо за ответы, с местом работы в контрактах все поняла.
А еще, у них до меня суточные за вот эти одно- , двух, трехдневные командировки похоже не начислялись, а просто производилась доплата за разъездной характер работы. Так можно делать?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
22.11.2018 18:34:41
|
 |
 |
Доплата за разъездной характер работы, относимся на затраты, делается ограниченному набору профессий, которые по роду своей профессиональной деятельности обязаны ездить. Директора туда не входят, так что им доплата - за счёт собственных средств.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
22.11.2018 18:38:29
|
 |
 |
А директор разве не обязан на работе быть по юрадресу?
Беларусь
|
 |
 |
Автор
22.11.2018 19:01:54
|
 |
 |
Всем спасибо за ответы. Значит, я так поняла: 1.В контрактах пропишу место работы. 2. Буду оформлять командировки, делать авансовый отчет, считать суточные по тому человеку, у кого однодневные командировки, и возмещать ему проезд, кстати, у него и маршрутки бывают. 3. На директора тоже оформлю командировку, буду считать суточные и возмещать жилье на съемной квартире. 4. Все это отношу на расходы УЧИТЫВАЕМЫЕ. 5. Доплату за разъездной характер работы прекращу выплачивать.
Правильно?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
22.11.2018 19:44:39
|
 |
 |
А директор разве не обязан на работе быть по юрадресу? ______________ Нет
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-20 21-25
|
|
| |
|
|