| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
22.11.2018 10:16:26
|
|
|
Не сильна я в кадровых вопросах. Мы применяем ЕТС, предприятие частное, унитарное, на таких предприятиях как правило зар.плату назначает директор, на руки, например 2000 рублей, а я уже определяю тариф.коэфф. и различные увеличения + ежемесячная премия. Скажите пожалуйста могу ли в течении года менять так сказать структуру этой зар.платы, увеличивать отдельным сотрудниками тарифные коэфф. И что для этого нужно, просто забить новый долж.оклад в контракт или же еще какое нибудь уведомление составлять?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2018 11:46:11
|
|
|
Кто не понимает какие отчисления в ФСЗН из заработной платы?Странно. Я думаю Лилия имела в виду 35% . Если такой большой оклад, то соответственно страховые взносы большие платит наниматель. Что непонятного?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
23.11.2018 12:13:04
|
|
|
Большое спасибо всем, много чего уже прочитала. ЕТС нам нужна в связи с тем что зар.плата назначается не в соответствии с нанимаемой должностью, например у более высокой должности может быть 2000, а у менее 4000, ну и как то в штатном это будет выгледеть не очень. А так в штатном все в соответствии с тарифными коэффициентами, а остальное премиями
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2018 12:14:01
|
|
|
Ну наверное не платят соцзащиту и не знают какие отчисления с зарплаты.( ха-ха).
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
23.11.2018 12:28:13
|
|
|
Не надо ха-ха , возможно я не сильна в вопросах тарификации, но
сколько и как платить фонду я знаю и вовремя уплачиваю, фонд обычно не проверяет систему оплаты труда, главное чтобы на все виды доходов были начислены взносы в фсзн
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2018 12:31:47
|
|
|
Автор, если премии намного превышают оклады, то можно поднять тарифные ставку 1разряда всем с января, а премии уменьшить.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»