| |
|
|
| |
|
|
 Нужна помощь
18.02.2019 16:30:06
|
|
|
Доброго дня всем!
Случилась очень нестандартная ситуация. Нужна помощь, хотя бы в каком направлении двигаться.
Решением учредителей уволен директор, назначен другой. Нет личных дел, трудовых книжек, хотя есть подозрение, что это все на руках у сотрудников, которые ни в чем не признаются. Нет штатных расписаний с 2014 года. Хотя вдруг появилось штатное расписание от 14.12.2018 на 2019 год , по которому сотрудникам подняли зарплату,внимание !!!! в 3 раза (зарплата менеджера около 4 тыс руб, гл.бух.- около 8 тыс руб., это на убыточном предприятии), допсоглашения к трудовым договорам сотрудников бывшим директором подписаны.
Но есть одно НО! Согласно Уставу штатное расписание должно быть согласовано с учредителем. Естественно согласования нет, как и нет подписанного допсоглашения к трудовому договору с бывшим директором.
Работники планируют увольняться, сумма окончательного расчета получается немаленькая. Понимаем, что штатное незаконно, как его отменить и насколько быстро получится непонятно. Есть ли вообще какие-либо перспективы в решении этого вопроса? Да и денег нет.
Все работники приняты на работу с нарушениями, менеджерами, без высшего образования, должностных инструкций нет. Штатное расписание вообще высший пилотаж, тарифная ставка 1 го разряда 2000, тарифный разряд у директора 26, в организации 5 человек. У замдиректора 5 разряд, у менеджеров 4.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Нужна помощь
18.02.2019 18:06:07
|
|
|
Все-таки одна голова хорошо, а много разных мнений лучше.
Спасибо всем!
Я поняла, в каком направлении двигаться, осталось просчитать цену вопроса, и какой из вариантов будет менее затратный.
Беларусь
|
|
|
|
у
18.02.2019 18:38:27
|
|
|
Автор, на самом деле много где можно увидеть зарплату.
И что что все сейчас хотят, месяц после заявления, если труд. договора.
Вариантов настолько много..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2019 19:07:46
|
|
|
Штатное расписание сейчас не обязательны документ. Его может и не быть
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2019 19:12:25
|
|
|
Трудовые отношения с работники регулируются ТК РБ, а не штатным. Надо в первую очередь смотреть трудовые договора сотрудниками.Какая зарплата был начислена в соответствии с их трудовыми договорами ( контрактами).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2019 19:14:44
|
|
|
Автор, имейте ввиду, что в обязанности бухгалтера штатное расписание не входит.
Беларусь
|
|
|
|
Нужна помощь
18.02.2019 19:22:58
|
|
|
Абсолютно согласна, не первый раз замужем))) Но Устав никто не отменял, прописано, давайте придерживаться. Решили учредители, что на их предприятии будет штатное и оно будет разрабатываться и согласовываться общим собранием, значит так и будет. Всегда в своей работе исхожу из интересов учредителей, а не наемного директора. Чуть голову приподнимут и вперед присваивать чужие средства.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2019 19:32:09
|
|
|
Всегда в своей работе исхожу из интересов учредителей, а не наемного директора?
А надо бы исходить из интересов закона, не?
Беларусь
|
|
|
|
Нужна помощь
18.02.2019 19:32:57
|
|
|
«Анонимно» 18.02.2019 19:07:46
Штатное расписание сейчас не обязательны документ. Его может и не быть
__________________________________________________.. ______
Ключевое слово- МОЖЕТ и не быть. Но тут не тот случай, оно есть и будет до тех пор, пока учредители будут контролировать вопрос изменения окладов сотрудникам на их личном частном предприятии. Имеют право.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2019 19:37:05
|
|
|
Решили учредители, что на их предприятии будет штатное и оно будет разрабатываться и согласовываться общим собранием, значит так и будет
Ну так отдайте штатное расписание общему собранию учредителей, пусть разрабатывают - дорабатывают, вы ж не общее собрание, нет?
Беларусь
|
|
|
|
Нужна помощь
18.02.2019 19:37:13
|
|
|
«Анонимно» 18.02.2019 19:32:09
Всегда в своей работе исхожу из интересов учредителей, а не наемного директора?
А надо бы исходить из интересов закона, не?
__________________________________________________.. _______
А это уже совсем другая тема! Предприятия создаются для каких целей, стоит напоминать?
Беларусь
|
|
|
|
Нужна помощь
18.02.2019 19:40:21
|
|
|
Тема закрыта, решение в общем то сформировано, всем спасибо!Как то не хочется вовлекаться в совершенно никому не нужные дебаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2019 19:43:57
|
|
|
В праве директора - принимать и увольнять сотрудников, подписывать с ними трудовые договора. Директор ничего противозаконного не делал, все в рамках закона. А то, что в штатном стоит что-то не то, что в трудовых договорах - так это никак не наказуемо, любая проверка просто даст указание, привести штатное в соответствие с трудовыми договорами, а не наоборот. Это если не бюджетники или госсы, а тут - частная собственность. Учредители могут директору предъявить претензии, что не согласовал с ними штатное, и все , и это никак не наказуемо.
Беларусь
|
|
|
|
Нужна помощь
18.02.2019 19:51:21
|
|
|
«Анонимно» 18.02.2019 19:43:57
_______________________________________________
Вот уже не хотела отвечать.Конечно, конечно, все в рамках закона. В рамках закона директор просто уволен. Даже не знаю, в наказание это или в счастье.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2019 19:52:44
|
|
|
Учредители могут директору предъявить претензии, что не согласовал с ними штатное, и все , и это никак не наказуемо.
Тут нет состава преступления...
Беларусь
|
|
|
|
Нужна помощь
18.02.2019 19:53:42
|
|
|
хочется думать , что в наказание, зарплатка в несколько десятков тысяч бунов , ох как грела. незадача вышла.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2019 19:54:22
|
|
|
Автор, а вы включились в разборки этого всего на основании закона о бухучете? Или вы кто в этой фирме, юрист, ещё один учредитель, кто?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2019 20:18:07
|
|
|
Нужна помощь 18.02.2019 19:53:42
хочется думать , что в наказание, зарплатка в несколько десятков тысяч бунов , ох как грела. незадача вышла.
Завидно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2019 20:31:03
|
|
|
«Анонимно» 18.02.2019 20:18:07
Нужна помощь 18.02.2019 19:53:42
хочется думать , что в наказание, зарплатка в несколько десятков тысяч бунов , ох как грела. незадача вышла.
Завидно?
Беларусь
____________________________________
Эта песня хороша, начинай сначала! Может стоит прочитать все обсуждение для начала?. Конечно, завидно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2019 8:49:59
|
|
|
автор, а какое решение вы приняли? нам тут просто конечно не понять всех тонкостей вашей ситуации...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2019 10:31:13
|
|
|
Эта песня хороша, начинай сначала! Может стоит прочитать все обсуждение для начала?. Конечно, завидно.
Автор - зачем вы влезли в эти разборки? Сами же написали - штатное разрабатывают и утверждают учредители - так вам зачем? Вам обещали бешеную сумму денег за это? Разборки собственников с директорами - не дело бухов. Это я по собственному опыту скажу, она поругаются, поищут там кто чего у кого укал- не украл и в итоге помирятся, а вы, так рьяно тут обличающие бывшего директора, останетесь крайней, потому как никто не любит посторонних свидетелей разборок. И потом - как с вами будет работать нынешний директор, зная то, что вы будете следить за ним и стучать на него учредам, что бы он не делал, даже правильно если все. Грязное дело вы затеяли, которое по вам и лупаент, это вопрос времени.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-50
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»