| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
18.02.2019 20:31:52
|
|
|
Добрый день. ИП (осуществляет деятельность), она же пенсионерка.
Может ли такая ИП пойти в отпуск по уходу за ребенком?
В фсзн говорят нет , т.к. тогда у ИП будет приостановление деятельности, а в отпуск по уходу за ребенком может пойти только работающий.
Т.е. ей надо устроиться на работу к другому ИП, и тогда она сможет пойти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Якобы эти изменения вступили в силу в 2017 г.
Может, кто даст ссылку на нормативку?
Буду признательна.
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2019 12:25:02
|
|
|
работаю ГБ на небольшой фирме + открыто ИП
я так понимаю для получения пособия 100% я должна приостановить деятельность, так?
и чтобы сохранить 100% пособия и иметь возможность работать в этой фирме, я должна устроиться на другую должность и работать меньше половины рабочего времени?
чтобы не потерять пособие и работать - вам нужно приостановить ИП, и работать не более 0,5 ставки, даже на своей работе, в своей прежней должности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2019 13:05:38
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
20.02.2019 13:40:03
|
|
|
Чтобы сохранить 100% пособия по уходу, нужно приостановить деятельность ИП + работать (в ЛЮБОЙ фирме, можно и в своей прежней) меньше половины рабочего времени.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»