| |
|
|
| |
|
|
 ОКСАНА
02.07.2019 9:38:12
|
|
|
Сотрудник написал заявление на отпуск с 15.07 (понедельник).
Руководитель поставил визу - предоставить отпуск с 20.07 (это суббота).
Не могу найти инфу - нарушение это или максимум что нам грозит - обоснованный гнев сотрудника?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 12:51:37
|
|
|
а сколько у кого отпуск? у нас у всех 25 дней
---
у нас почти у всех 26 дней - делим на 2 части -по две недели получается отпуск)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 12:53:20
|
|
|
почему это у руководителей такое дурацкое отношение к отпускам сотрудников?....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 13:07:52
|
|
|
Если делать по правилам из ТК, в организации в начале года составляется график отпусков и все ходят строго по нему - и никаких тебе лишних переговоров с руководителем.
А если хочется за два дня предупреждать, что я в отпуск собралася, так да, внезапно можно узнать, что вам никто ничего не должен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 13:15:16
|
|
|
А если хочется за два дня предупреждать, что я в отпуск собралася, так да, внезапно можно узнать, что вам никто ничего не должен.
_____________
Если графика нет, это вина сотрудника? Или все же головная боль муфлона-дирика?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 13:24:28
|
|
|
Я конечно понимаю, что очень хочется хоть кого-нибудь обвинить во всём этом безобразии. Главное самой остаться белой и пушистой. Но, учитывая, кто обычно ходит в дириках, он про такие нюансы может быть и не в курсе. А те кто в курсе, обычно тоже как-то не стремятся повлиять на появление того же графика.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 13:32:45
|
|
|
А у нас и график составляется в январе , и все равно отдельные личности идут в отпуск , когда хотят .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 13:33:20
|
|
|
Я конечно понимаю, что очень хочется хоть кого-нибудь обвинить во всём этом безобразии. Главное самой остаться белой и пушистой. Но, учитывая, кто обычно ходит в дириках, он про такие нюансы может быть и не в курсе. А те кто в курсе, обычно тоже как-то не стремятся повлиять на появление того же графика.
_______________
А кто в курсе? И почему он в курсе, а дирик нет? А если дирик не в курсе, то нафига сотруднику гадость делать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 14:16:10
|
|
|
у нас директор всячески за составление графика. а сотрудники саботируют) поэтому пока ходим по-договоренности - но чтобы с субботы отправлять -так только если сам сотрудник захотел делается....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 14:19:04
|
|
|
Личные желания обсуждайте дома.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 14:21:48
|
|
|
http://mintrud.gov.by/ru/poryadok_predostavleniya_trud_otpuskov
Порядок предоставления трудовых отпусков
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 14:28:32
|
|
|
http://mintrud.gov.by/ru/n e w_u r l_1200418634
Главная - Вопрос-Ответ - Трудовые и социальные отпуска
Вопрос: Наниматель отказывается предоставлять отпуск в срок, указанный в графике трудовых отпусков. Правомерны ли действия нанимателя?
Ответ: Согласно части первой статьи 168 Трудового кодекса очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой настоящей статьи.
Таким образом, если отпуск работника запланирован графиком, то данный отпуск предоставляется в установленные им (графиком) срок.
Предоставление отпуска в иной срок допустимо только при достижении такой договоренности между работником и нанимателем.
Непредоставление нанимателем трудового отпуска в запланированный графиком срок (при отсутствии согласия работника на изменение срока) будет нарушением прав работника.
В связи с этим за установлением данного факта работник может обратиться в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и его территориальные подразделения, профсоюз, суд.
Наниматель может изменить время предоставления трудового отпуска в одностороннем порядке только в случаях, предусмотренных статьей 172 Трудового кодекса. Согласно статье 172 Трудового кодекса наниматель имеет право досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 14:29:53
|
|
|
https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/nestandartnye-sluchai-predostavleniya-tr_0000000
Нестандартные случаи предоставления трудовых отпусков.
Предоставление трудового отпуска начиная с выходного дня не запрещено
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 14:30:40
|
|
|
Личные желания обсуждайте дома.
__________________
Дирик, когда от тебя разбегутся даже самые терпеливые сотрудники, тогда ты поймешь, что лучше сотрудников всячески ублажать, чем самому всю работу работать, особенно, если в ней нихрена не смыслишь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 14:30:49
|
|
|
вакханалия ссылочного ;)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 14:31:34
|
|
|
когда от тебя разбегутся даже самые терпеливые
заначку проедят и опять прибегут )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 14:31:47
|
|
|
https://www.gb.by/vopros-otvet/data-nachala-otpuska 15 мая 2019
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 14:37:13
|
|
|
ОКСАНА 02.07.2019 9:38:12 Сотрудник написал заявление на отпуск с 15.07 (понедельник). Руководитель поставил визу - предоставить отпуск с 20.07 (это суббота).
Не могу найти инфу - нарушение это или нет
____
вам дали инфу, прочитайте.
всё остальное - желание отдельных пользователей непременно одного - бессмысленного трёпа везде, куда ручонки дотянутся.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 14:42:38
|
|
|
«Анонимно» 04.07.2019 14:37:13
И Ваши ручонки дотянулись тоже))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 15:00:47
|
|
|
Неадекватный руководитель. Не знает как укусить работников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2019 16:19:39
|
|
|
заначку проедят и опять прибегут )
_________________
А побегут они на предприятие с адекватным руководством. Или ты думаешь, что ты последний дирик, который в этом государстве остался?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»