| |
|
|
| |
|
|
 Контракты
29.01.2020 14:04:44
|
|
|
Кто-нибудь объяснит внятно , в чем ценность изменений в форму трудовых контрактов с 28.01. 20. ? Пинимаю сегодня сотрудника на работу, полезла смотреть . Блин, ну там же слова то убрали, то добавили . И опять же -это примерная форма , получается могу оставить все, как и раньше.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2020 9:37:47
|
|
|
Ну у нас есть 2 пункта которые точно надо менять:
1 выплата отпускных была прописана не позднее 1 дня до отпуска, а сейчас надо минимум 2
2 надо убирать полную материальную ответственность из контрактов и прописывать как в п. 14 Примерной формы.
У нас гораздо хуже обстоят дела с контрактом руководителя. Его переводят на английский и подписывают учредители иностранцы и вот объяснить им эту ерунду с попунктнными изменениями во будет веселуха. Прошлый контракт полгода согласовывали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2020 9:22:47
|
|
|
Подскажите, нужен ли приказа на приведение в соотв труд дог(контр) к 28.01.20? Поделитесь образцом,пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2020 9:28:26
|
|
|
А новых контр с 280120 нужно ли указ полные реквизиты Нанимателя и Работника? В примерной форме как-то это пропущено.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2020 9:39:23
|
|
|
вы почитать не пробовали? прям тут)
Итак, если требуется изменить условия трудовых договоров (контрактов), то нанимателю целесообразно издать приказ, определяющий:
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2020 9:50:15
|
|
|
«Анонимно» 11.03.2020 9:39:23 да, прошу прощения,вижу.
Просто не совсем понятно, что писать для микроорганизации, где дир и бух в одном лице. Приказ директора самому себе что-ли?
Беларусь
|
|
|
|
Inga
11.03.2020 10:32:19
|
|
|
«Анонимно» 29.01.2020 15:10:20
я нашла отличие в том, что надо подписывать каждую страницу.
--------------
Да да, у нас из-за этого развернули договор в миграционной службе при регистрации договора с иностранцем. %)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»