| |
|
|
| |
|
|
 Вероника
03.03.2020 16:28:01
|
|
|
Здравствуйте.
Ситуация
Ребенку 2.5 года
Мать устроилась на работу на 0.5 ставки(глав.бух. сказала что декретный прерван).
На данный момент мать лежит в больнице.
Вопрос: положен ли больничный бабушке ребенка по уходу за ребенком до 3-х лет?
Положен ли маме на работу больничный, тк она лежала в больнице.
П.С. отец в этот период тоже находился в больнице и после выписки на больничном.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2020 10:15:50
|
|
|
http://pravo.by/document/?guid=12551&p0=W21833655&p1=1
http://pravo.by/document/?guid=3961&p0=W21833655
Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2020 10:16:37
|
|
|
https://ssf.gov.by/ru/vo-vyplata-posobiy-ru/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2020 10:17:51
|
|
|
Хотя ,полтора года назад может и не давали. Действует же с 2019
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2020 10:24:11
|
|
|
Что «Действует же с 2019»?
прочитайте ответ юриста
прочитайте псм 569
прочитайте инструкцию 1/1 о порядке выдачи больничных
не поняли - контакты фсзн указаны
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2020 10:30:35
|
|
|
Спокойнее. Бабушке- положено
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2020 10:38:10
|
|
|
Есть новшество, которое расширяет возможности для получения листков нетрудоспособности. «Например, мама, котoрая нахoдится в декретном отпуске с ребенкoм в возрасте до трех лет, сама заболела и лежит в больнице. Раньше папе мoгли дать больничный лист только в том случае, если ребенок не пoсещает детский сад. Теперь это требование сняли: листок выдадут в любoм случае. При этом не требуется пoдтверждающего документа о посещении ребенком детсада», - пояснила начальник управления медицинской экспертизы Министерства здравоохранения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2020 10:38:34
|
|
|
с 19 года
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
04.03.2020 10:43:45
|
|
|
Вероника (автор вопроса) написала, что «Ребенок оформлен в сад. Но сад не посещал ребенок пока мама ЛЕЖИТ в больнице, т.к. бабушка РАБОТАЕТ посменно.»
Как выясняется, я неправильно поняла - бабушка сейчас не ходит на работу, пока мама лежит в больнице. Но какой документ для нее будет являться ОСВОБОЖДЕНИЕМ от работы?
Открываем «первоисточник» - Инструкцию о порядке выдачи
и оформления листков нетрудоспособности
и справок о временной нетрудоспособности
(утверждена ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
4 января 2018 г. № 1/1)
«... 31. Если мать или лицо, ФАКТИЧЕСКИ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕЕ УХОД за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), НЕ МОЖЕТ продолжать уход за данным ребенком в связи с заболеванием, травмой или родами,
листок нетрудоспособности (справка) по уходу за данным ребенком (ВНЕ зависимости от состояния здоровья ребенка)
выдается и продлевается по результатам экспертизы временной нетрудоспособности лечащим врачом матери или лица, ФАКТИЧЕСКИ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО УХОД за данным ребенком, на имя ДРУГОГО лица, которое, со слов матери, непосредственно осуществляет
уход за данным ребенком.»
Итак, если заболел ТОТ, кто ФАКТИЧЕСКИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УХОД за ребенком в возрасте до 3 лет, то ВМЕСТО НЕГО этот уход (даже за здоровым, но маленьким, ребенком) придется осуществлять другому лицу.
Если для этого ему требуется освобождение от работы, то лечащий врач (этого больного взрослого) выдаст листок нетрудоспособности (или справку) по уходу за маленьким ребенком.
Теперь ответьте на вопрос - как определить, в случае болезни КАКОГО лица (матери, отца, бабушки, дедушки, тети, дяди и т.д. - если НИКТО из них не находится в отпуске по уходу до 3 лет) врач должен выдать освобождение от работы?
Я отвечу - никому он не должен выдать ни справку, ни больничный!
Только ТОГО, кто находится в ОТПУСКЕ ПО УХОДУ до 3 лет, нужно «заменить»...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2020 10:51:45
|
|
|
блин...
Беларусь
|
|
|
|
Вероника
04.03.2020 11:15:58
|
|
|
Ольга Николаевна, подскажите тогда пожалуйста, мать устроилась на новое место работы(с прошлого с которого уходила в декрет уволилась), устроилась на 0.5 ставки. В заявлении на работу не было указано прерывает она декрет или нет. Работает в 5-тидневку 4 часа в день. Вопрос прерван все таки декрет или нет? Декретные получает полностью. В ТК РБ что.185 указано
По желанию лиц, указанных в частях первой–третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).
Мать устроилась на работу на 0.5 СТАВКИ, получается она работает не более половины месячной нормы раб.времени
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2020 12:04:27
|
|
|
так она получается работает по ОСНОВНОМУ месту работы по ОСНОВНОЙ должности на 0,5? А положена ли ей выплата пособия до 3-х лет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2020 12:05:50
|
|
|
конечно положена!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2020 12:15:11
|
|
|
если бы или мать не работала, или ребенок был не в саду - тогда дали бы. так мне ответила зав. поликлиникой.
более того, она сказала, что в вашем случае, если некому ребенка смотреть - можно обратиться в опеку. они помогут.
тут я конечно ни спорить, ни искать правду не стала.
просто за свой счет 2 недели и все.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2020 13:51:07
|
|
|
Пособие получаем, ЗП получили, в больнице бесплатно лечимся, садик посещаем... и этого недостаточно? Государство (в лице дураков, отчисляющих налоги на социальную сферу) ещё должно?
Может в США вам пора, там уж точно таких вопросов не возникнет
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
04.03.2020 18:29:29
|
|
|
Вероника, читаем внимательно:
------------------------------------------------------------
«По желанию лиц, указанных в частях первой–третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего))
или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени)».
---------------------------------------------------------
Перевожу - бухгалтер Иванова оформила отпуск по уходу в организации А. Она может работать «на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени)»:
а) в своей основной организации А «по другой должности служащего (профессии рабочего)», например, экономистом
(т.е. бухгалтер Иванова находится в отпуске по уходу, а внутренний совместитель Иванова - нет)
или
б) в другой организации Б (по любой должности - здесь нет ограничений, что «по другой должности»).
То, что в другой организации А она в отпуске по уходу, нанимателя Б никак не касается.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
04.03.2020 18:47:13
|
|
|
Если мать ребенка до 3 лет устроилась на новое место работы (с прошлого с которого уходила в декрет уволилась), устроилась на 0.5 ставки и РАБОТАЕТ, то она НЕ НАХОДИТСЯ в отпуске по уходу (это раньше в ТК допускалось - и работать, и быть в отпуске по уходу одновременно. В 2014г. эту ересь устранили).
А право на пособие по уходу до 3 лет - 100%, т.к. не более чем на 0,5 ставки работает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2020 21:12:56
|
|
|
Сейчас если мать ребенка вышла на работу, то отпуск по уходу считается прерванным, независимо от того на 0,5 ставки или на ставку мать работает
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-37
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»