| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
19.05.2020 13:51:12
|
|
|
Добрый день всем. Сегодня директор «обрадовал». Уменьшаем з/пл. У нас ЕТС, контракты и надбавки за сложность и т.д. Надо уменьшить надбавки , про них в контрактах ничего не сказано. Они установлены отдельным приказом для сотружников.Это будет СУТ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2020 10:48:40
|
|
|
пусть сразу установит оклады 375 и 1% контракта.
чтоб два раза не вставать (с)
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
20.05.2020 10:54:43
|
|
|
зачем вы вообще это делаете?
просто введите новую систему оплаты труда.
Ну как просто? Все равно надо ведь уведомить сотрудников за месяц, сделать приказ, со всеми допсоглашения, новое штатное и потом каждый месяц приказы на премии . И вот нафига это
все, если директор уверяет , что меньше получать не будем. ( подозреваю. что это не так будет)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2020 11:00:57
|
|
|
я про обоснования, про формулировки, про ваши выдумки с мотивациями. не нужно этого.
а так да - допы, уведомления, приказ, положение об оплате труда, о премировании.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
21.05.2020 10:17:30
|
|
|
ВСем доброго утра. Я опять со своим вопросом. Как бы определились , что вместо надбавок за сложность и т.д. от тарифного оклада с учетом доплаты за контракт будет начисляться ежемесячно премия. Размер з/платы у сотрудни ков не меняется с учетом премии.
Считаю, что это все таки будет ИСУТ ,т.к. меняется система труда , верно со всем оформлением ? Директор не согласен со мной.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»